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Administración de Proyectos

en Efectus - Capinte (México)

Curso Presencial

Lugar:

Mexico, Mexico

Precio:

$8,500 IVA inc. Promociones 

Duración:

18 Horas

Inicio:

08/05/2008 otras fechas
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Requisitos:

ninguno.

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Para qué te prepara:

Concluir los proyectos de la compañía, medir el impacto y el retorno de la inversion (ROI) de los proyectos, dimensionar los proyectos

Efectus - Capinte

Somos una firma que ofrece servicios de consultoría y capacitación con presencia a nivel nacional y más de 25 años en el mercado, ofrecemos soluciones integrales para nuestros clientes orientándonos a...

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 18 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Mexico, Mexico dónde
Certificado / Título Diploma con valor curricular ante la STPS
Alumnos por clase 20
Dirigido a Interés en administrar los proyectos de acuerdo a los estándares del PMI
Para qué te prepara Concluir los proyectos de la compañía, medir el impacto y el retorno de la inversion (ROI) de los proyectos, dimensionar los proyectos
Requisitos
ninguno.
Precio $8,500 IVA inc.
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Temario

Administración de Proyectos
I.    Proyecto

1. 3 reglas de oro de los proyectos
1.  Estrategia
2.  Objetivos
3.  Metas
4.  Resultados esperados  

II. Parametrización del proyecto

1.  Integración
2.  Alcance
3.  Tiempos
4.  Costos   

 III. Estructuras de trabajo
1.      Recursos Internos
2.      Recursos Externos
3.      Perfiles
4.      Funciones
5.      Equipo trabajo
6.      Equipo directivo    

IV. Presupuesto del proyecto

1.  Indicadores Meta
2.  Plan de acceso a ingresos
3.  Plan de egresos
4.  Rentabilidad esperada
5.  Plan de ahorros y mejoras  

V.  Cronograma de trabajo
1. Alcances
2. Recursos
3. Definir actividades y secuencias actividades
4. Estimados de la duración de actividades
5. Desarrollo del plan de actividades 6. Actividades criticas  

VI Administración del proyecto


1. Reportes de administración.
2. Reportes de control interno
3. Reportes de avance
4. Reporte de egresos
5. Reporte de ahorros o mejoras  

VII Aseguramiento

1. Juntas de seguimiento
2. Juntas de avance
3. Indicadores de resultados
4. Medición del impacto
5. Medición de los riesgos
6. Medición del retorno de la inversion (ROI)   Apertura de grupo sujeta a Quórum

En forma Interna




  • Este curso se puede impartir en su empresa a partir de 6 participantes
  • Para mayor información, comuníquese con nosotros y con gusto, nuestros asesores le atenderán
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    Instalaciones y fechas



    Dónde Mexico, (Mexico) ver mapa
    Cuándo Inicio: 08/05/2008 Fin: 09/05/2008 ver calendario
     
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    Cuándo Inicio: consultar al centro educativo
     
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    Detalles del centro

    Descripción del centro
    Somos una firma que ofrece servicios de consultoría y capacitación con presencia a nivel nacional y más de 25 años en el mercado, ofrecemos soluciones integrales para nuestros clientes orientándonos a los resultados de ellos, estamos convencidos que el desarrollo de una empresa se basa en su gente y sus estrategias, por ello estamos presentando las soluciones:

    • Desarrollo del Talento Humano
    • Desarrollo del Talento Comercial
    • Implementación de estrategias organizacionales y planeación estratégica

    Nuestras soluciones se basan en procesos de consultoría, capacitación y Coaching, en donde se desarrolla e implementan de manera conjunta a nuestros clientes soluciones que impacten en los resultados de sus compañías.

    Nuestra ventaja competitiva se sustenta en el manejo y administración de indicadores y la transferencia del conocimiento y administración del capital humano.

    Convencidos de que cualquier inversión en consultoría, capacitación y coaching tiene un retorno de la inversión hemos desarrollado modelos que nos permiten asegurar económicamente nuestros resultados

    También contamos con Diplomados en las áreas de:

    • Competencias Directivas
    • Competencias Gerenciales
    • Management para supervisores

    Nuestra filosofía se basa en tres premisas sencillas:

    1) Todo lo que hacemos lo medimos y lo reflejamos en los resultados de la organización.

    2) Todo conocimiento debe ser administrado y compartido dentro de la organización.

    3) El Recurso Humano es un capital administrable, desarrollable y medible.

    Las cuales son nuestros principios de trabajo y servicio a nuestros clientes, no basta en medir por medir, estamos orientados a que se produzcan los resultados que impacten en los mercados de nuestros clientes, somos sus aliados estratégicos por que su éxito es nuestra meta, y el alcanzarlas es nuestra única opción.



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