Administración de Recursos Humanos

Atp College
A Distancia

US$ 200 - ($ 4,088)
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Información importante

  • Curso
  • A distancia
  • Haedo (Argentina)
  • Duración:
    2 Meses
Descripción

Objetivo del curso: Conocer los principios generales y específicos para la gestión integral de Recursos Humanos Aprender técnicas de aplicabilidad accesibles orientadas hacia la gestión con productividad e involucramiento Diseñar un modelo de gestión del control de resultados cuánticos sobre la actuación de los Recursos Humanos Al concluir el curso el alumno habrá adquirido las competencias para producir y desarrollar una gestión técnica y profesional sobre el objeto del estudio. Destinatarios del curso: Profesionales, Idoneos, Independientes y Estudiantes en General que aspiren a intensificar su capacitación en la Gestión y Administración de los Recursos Humanos

Información importante Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Consultar
Haedo
Francisco Madero 1299, 1707, Buenos Aires, Argentina
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Poseer idoneidad para el estudio aprendizaje

Programa académico


Unidad I – El universo de la empresa - La motivación humana Introducción. Los límites La compleja naturaleza del hombre


Unidad II - Estilos de conducción -Liderazgo Cultura y estrategia El hombre y su inserción en el trabajo. Las tensiones implícitas en el cambio de trabajo. Liderazgo Situacional


Unidad III - Toma de decisiones -Análisis de Caso A ¿Como nos vemos?. - Análisis de Caso B ¿Cómo seremos?


Unidad IV – Gestión del Capital Humano -Gestión del Capital Humano. Competencias. Clima Organizacional


Unidad V - Reclutamiento -Relaciones organizacionales. Mercados. Entrevista de selección. Algunas acciones


Unidad VI – Compensaciones - Políticas Salariales. Nuevas tendencias (por competencias, productividad). Encuestas salariales. Métodos descripción y análisis de puestos


Unidad VII – Comunicaciones y Cambio - La comunicación Procesos. Resistencia al cambio. Trabajo práctico sobre los diagramas de comunicación


Unidad VIII – Motivaciones Humanas - Motivaciones Humanas. Trabajo y Necesidad. Mejoramiento Continuo. La cultura. Organizacional. Modelos de Evaluación de Desempeño – Tradicionales – 360º


Unidad IX - Cuaderno de Trabajos Prácticos

Información adicional

Tu solicitud de información será atendida por Aldo T. Piñero
Prácticas: durante la cursada aprendizaje el alumno irá realizando prácticas sobre situaciones reales enviadas por el college o sobre su propia realidad
Convalidaciones: certificación profesional de competencias
Observaciones: la experiencia entre nuestros alumnos nos permiten recomendar dicho curso, en el que se destaca la alta profesionalidad, facilidad pedagogica y acompañamiento personalizado
Número de alumnos por clase: 1

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