Administración de Recursos Humanos
Curso
A Distancia
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 200
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Descripción
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Tipología
Curso
-
Metodología
A distancia
-
Lugar
Haedo (Argentina)
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Duración
2 Meses
Objetivo del curso: Conocer los principios generales y específicos para la gestión integral de Recursos Humanos Aprender técnicas de aplicabilidad accesibles orientadas hacia la gestión con productividad e involucramiento Diseñar un modelo de gestión del control de resultados cuánticos sobre la actuación de los Recursos Humanos Al concluir el curso el alumno habrá adquirido las competencias para producir y desarrollar una gestión técnica y profesional sobre el objeto del estudio. Destinatarios del curso: Profesionales, Idoneos, Independientes y Estudiantes en General que aspiren a intensificar su capacitación en la Gestión y Administración de los Recursos Humanos
Precisiones importantes
Documentos
- presentación atpcollege
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Poseer idoneidad para el estudio aprendizaje
Opiniones
Programa académico
Unidad I – El universo de la empresa - La motivación humana Introducción. Los límites La compleja naturaleza del hombre
Unidad II - Estilos de conducción -Liderazgo Cultura y estrategia El hombre y su inserción en el trabajo. Las tensiones implícitas en el cambio de trabajo. Liderazgo Situacional
Unidad III - Toma de decisiones -Análisis de Caso A ¿Como nos vemos?. - Análisis de Caso B ¿Cómo seremos?
Unidad IV – Gestión del Capital Humano -Gestión del Capital Humano. Competencias. Clima Organizacional
Unidad V - Reclutamiento -Relaciones organizacionales. Mercados. Entrevista de selección. Algunas acciones
Unidad VI – Compensaciones - Políticas Salariales. Nuevas tendencias (por competencias, productividad). Encuestas salariales. Métodos descripción y análisis de puestos
Unidad VII – Comunicaciones y Cambio - La comunicación Procesos. Resistencia al cambio. Trabajo práctico sobre los diagramas de comunicación
Unidad VIII – Motivaciones Humanas - Motivaciones Humanas. Trabajo y Necesidad. Mejoramiento Continuo. La cultura. Organizacional. Modelos de Evaluación de Desempeño – Tradicionales – 360º
Unidad IX - Cuaderno de Trabajos Prácticos
Información adicional
Prácticas: durante la cursada aprendizaje el alumno irá realizando prácticas sobre situaciones reales enviadas por el college o sobre su propia realidad
Convalidaciones: certificación profesional de competencias
Observaciones: la experiencia entre nuestros alumnos nos permiten recomendar dicho curso, en el que se destaca la alta profesionalidad, facilidad pedagogica y acompañamiento personalizado
Número de alumnos por clase: 1
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