Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE
Curso actualizado de aplicación inmediata

Administración de recursos humanos

Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
En México
Precio Emagister

$ 7,650 $ 6,885
más IVA
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55552... Ver más

Información importante

  • Taller
  • México
  • 30 horas de clase
  • Duración:
    1 Mes
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

OBJETIVO: Al término del curso, el participante entenderá los objetivos, funciones y metodología aplicable a la administración de los recursos humanos en sus diferentes roles/fases.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: A partir de 3 inscritos otorgamos un descuento del 10%

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
A definir
México
Paseo de la Reforma 403 -206, 06500, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Al término del curso, el participante entenderá los objetivos, funciones y metodología aplicable a la administración de los recursos humanos en sus diferentes roles/fases.

· ¿A quién va dirigido?

Ejecutivos y profesionales en el campo que deseen ampliar y actualizar sus conocimientos, independientemente de su nivel jerárquico.

· Requisitos

Los participantes deben estar involucrados en la temática del curso que desea llevar a cabo; sólo así logrará un óptimo aprendizaje y desarrollo.

· Titulación

Se le entrega una constancia de participación.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Es un curso totalmente práctico de aplicación inmediata. Impartido por un especialista en la materia. Y ya está por iniciar

· ¿Qué pasa después de pedir información?

El proceso de matriculación es muy sencillo. Un ejecutivo le enviará la solicitud de inscripción, sólo tienes que llenar y enviar para quedar automáticamente inscrito.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Estrategias
Tecnicas

Profesores

Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesor

Programa académico

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

OBJETIVO:
Al término del curso, el participante entenderá los objetivos, funciones y metodología aplicable a la administración de los recursos humanos en sus diferentes roles/fases.

TEMARIO:

· EVOLUCIÓN DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

- El Factor Humano. La persona como trabajador, como miembro de un grupo y de una Organización. La función de RRHH y su impacto en la estrategia corporativa. El Proceso Estratégico de RRHH y Tendencias de RRHH. Administración por competencias, por conocimiento y tecnologías de la información.

· PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO

- Proceso de planeación del Capital Humano. Técnicas de pronósticos del Capital Humano. Análisis del entorno laboral. Identificación de las necesidades del Capital Humano. Análisis y diseño de puestos.

- Impacto estratégico AP. Tipos de información, métodos del análisis de puestos y descripción de puestos.

· Estrategias de atracción del Capital Humano

- Reclutamiento. Desafíos y elementos estratégicos del reclutamiento.

- Proceso, tipos y fuentes de reclutamiento. Proceso de selección, contratación e inducción. Elementos estratégicos. Medios de validación de la selección. Tipos de pruebas y de entrevistas. Diseño, ejecución evaluación y principales errores del proceso de entrevistas. Proceso de contratación y de inducción.

· ESTRATEGIAS DE PRODUCTIVIDAD DEL CAPITAL HUMANO

- Retos estratégicos de la capacitación. Determinación de las necesidades de capacitación, sus objetivos, métodos y evaluación.

· Estrategias de compensaciones

- Dimensiones, tipos y factores determinantes de la compensación

- Políticas de la organización. Manejo de prestaciones

· ESTRATEGIAS DE PERMANENCIA DEL CAPITAL HUMANO

- Estrategias de desarrollo y promoción. Importancia estratégica del desarrollo del personal y sus herramientas. Planes de vida y carrera, impactos de la promoción y estrategias de coaching.

· ESTRATEGIAS DE MEDICIÓN Y CONTROL DEL CAPITAL HUMANO

- Evaluaciones del desempeño. Usos, proceso métodos y principales problemas de la evaluación de desempeño. Clima Organizacional

- Componentes, escalas y encuestas de CO.

Información adicional

Principales ventajas del curso: 1. Para desempeñar mejor el trabajo 2. Para estar actualizado 3. Ser más eficaz 4. Desarrollar habilidades 5. Estar motivados 6. Poder aportar nuevas ideas y alternativas al trabajo 7. La capacitación facilita las labores cotidianas 8. Los cambios organizacionales son dinámicos y requieren de una actualización constante y de calidad en todas las áreas 9. Mejorar y fortalecer su formación 10. Mayor remuneración económica (inversión) 11. Conserva el trabajo y facilita encontrarlo 12. La capacitación hace mejores personas y profesionistas 13. Como currículum.  
PORQUÉ DEBO CAPACITARME EN FINDES: Más de 25 años de experiencia (somos una institución seria y profesional). Programas totalmente actualizados con un enfoque práctico  (cursos a la vanguardia de las necesidades del mercado) Los profesores están  altamente capacitados y  son profesionistas exitosos. Más de 12,000 alumnos capacitados el año anterior. Grupos reducidos para una mejor atención. El curso incluye material did&aacut�Se le entrega una constancia de participación.�Horarios flexibles entre semana y sábados. Las empresas más importantes de México son nuestros clientes.

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