Admo. Estratégica de RH por Competencias Online
Curso
En línea
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Innova Learn
Capacitación laboral En línea$ 2,900 -
COFIDE Capacitación Empresarial
Curso En línea$ 1,595
Descripción
-
Tipología
Curso
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
6h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
-
Envío de materiales didácticos
Sí
-
Clases virtuales
Sí
Es de vital importancia que la administración del capital humano de la organización se realice de manera estratégica, considerando elementos tales como la filosofía organizacional así como el contexto del mercado actual; todo encuadrado dentro del marco de las competencias organizacionales, así como su clasificación, diseño y evaluación.
El curso-taller de Administración Estratégica de los Recursos Humanos por Competencias brinda orientación teórica para diseñar una estrategia adecuada del área, así como orientación práctica para hacerlo mediante competencias laborales.
Precisiones importantes
Documentos
- Temario de Curso de Administración Estratégica de los Recursos Humanos por Competencias.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Desarrollará una visión estratégica del área de Recursos Humanos.
Comprenderá los 4 objetivos principales de los recursos humanos y las herramientas que contribuyen al desarrollo y administración de los mismos.
Podrá ser capaz de definir y delimitar competencias organizacionales que le permitan optimizar los resultados y procesos de su área y la empresa en general.
Desarrollará habilidades para establecer una administración productiva del área de Recursos Humanos.
Desde nuestro sitio web www.humansmart.com.mx
Transferencia, depósito o cargo a tarjetas desde PayPal, los datos se obtendrán una vez finalizado el proceso de inscripción.
Opiniones
Materias
- Administración estratégica
- Organización
- Competencias
- Recursos humanos
- Áreas funcionales del departamento de RRHH
- Evaluación de competencias organizacionales
- Conductas observables y su aplicación
- Jerarquía
- Herramientas
- Desarrollo de Habilidades
Profesores
Jorge Hurtado
Instructor
Jorge Hurtado es Licenciado en Psicología con enfoque organizacional por la Universidad de Guadalajara, tiene una Maestría en Dirección Estratégica de la Calidad y un Doctorado en Ciencias Económico Administrativas en la misma casa de estudios. Tiene una amplia experiencia laboral en recursos humanos y calidad, como Gerente de Recursos Humanos, Director de Recursos Humanos, Director de Negocios y actualmente Director General de HumanSmart Consulting. Es asesor empresarial en temas de recursos humanos, productividad, balance scorecard, lean manufacturing, Seis sigma entre otros.
Programa académico
- Jerarquía de intenciones estratégicas.
- Áreas funcionales de la organización.
- Áreas funcionales del departamento de RRHH.
- Alineación de los departamentos de RRHH con cada área funcional.
- Definición de competencias organizacionales.
- Clasificación y delimitación de competencias organizacionales.
- Evaluación de competencias organizacionales.
- Las conductas observables y su aplicación
Información adicional
http://humansmart.com.mx
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