ALTERNATIVAS PARA MANEJAR CORRECTAMENTE EL OUTSOURCING O INSOURCING DE PERSONAL CONSIDERANDO TODOS LOS NUEVOS CRITERIOS LEGALES Y RESOLUCIONES DE LOS TRIBUNALES.

• Cómo afectan a la regulación laboral del outsourcing los recientes cambios a la Ley del Impuesto sobre la Renta y a la Ley del IVA.
• Cómo afectan a la regulación laboral del outsourcing las nuevas tesis emitidas por los tribunales.
• Cuáles son los cambios que hay que realizar al insourcing (outsourcing llevado a cabo por una empresa del mismo grupo empresarial a quien presta servicio), para evitar las consecuencias negativas de la nueva regulación.
• Cuáles son los cambios que deben realizar las empresas de outsourcing de personal, para evitar afectar a sus clientes con motivo de las recientes reformas legales.
• Cuáles son las repercusiones de la nueva regulación en materia de outsourcingpor lo que se refiere a los contratos de servicios de vigilancia, limpieza, comedor y otros semejantes.