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Análisis y alineación de puestos
Curso
En Tijuana ()
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Descripción
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel iniciación
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Horas lectivas
12h
-
Duración
2 Días
Proporcionar herramientas de apoyo para el desarrollo de un estudio de sueldos y salarios interno dentro de la organización e identificar factores y criterios para balanceo y desarrollo de tabuladores.
Opiniones
Materias
- Seleccion personal
- Análisis
- Análisis y alineación de puestos
- Alineación
- Organización
- Competencias
- Habilidades gerenciales
- Dirección
- Administrativos
- Técnicas administrativas
Profesores
Marisela Serrano
Facilitador
Programa académico
- Introducción
- 1.1 Entorno organizacional (Procesos / Funciones / Interacciones/ Tiempos)
- Definiciones
- 2.1 Puesto de trabajo
- 2.2 Métodos de análisis de puestos
- 2.3 Competencias por puestos (Educación, Formación, habilidades, Experiencia)
- Tipos de puestos
- 3.1 Directivos
- 3.2 Administrativos
- 3.3 Supervisión / Líderes de área
- 3.4 Operativos / Técnicos
- Descriptivos por resultados
- 4.1 Identificación
- 4.2 Misión
- 4.3 Dimensiones
- 4.4 Organigrama
- 4.5 Principales responsabilidades
- 4.6 Contexto
- Controles de los Descriptivos
- 5.1 Técnicas y consejos para el levantamiento de información (entrevistas/talleres/Auto)
- 5.2 Actualizaciones y Evaluaciones
Información adicional
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