Análisis de la Ley Federal del Trabajo y Procedimientos del Despido
Curso
En línea
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Descripción
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Tipología
Seminario
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Metodología
En línea
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Duración
1 Día
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Inicio
Fechas disponibles
Si tu empresa necesita que te capacites para ajustar las compensaciones de tus empleados, te presentamos una formación que te dará las herramientas para poder trabajar con este importante aspecto de tu compañía, por esta razón el centro Consultek ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso de Análisis de la Ley Federal del Trabajo y Procedimientos del Despido
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Precisiones importantes
Documentos
- ANALISIS-DE-LA-NUEVA-REFORMA-LABORAL-CCT-Y-DESPIDO.pdf
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Acerca de este curso
Mediante un análisis detallado exponer los temas y vertientes relacionadas con el despido, definiendo el marco normativo contemplado en la Ley Federal del Trabajo.
En la parte procesal del despido analizar los fundamentos básicos para que el despido no sea injustificado.
Conocer las formalidades que debe contener el aviso de despido, y elaboración de las cláusulas que debe tener el convenio de terminación de la relación laboral.
Personal en preparación para el puesto o con experiencia en el departamento de Recursos Humanos, enfocado en el reclutamiento y selección o administración de personal, así como gerentes y/o mandos medios con personal a su cargo.
Inscripción
Diploma con valor curricular registrado ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Analizar las nuevas tendencias de las Relaciones Laborales a través de estrategias bajo un enfoque de ganar-ganar en el entorno competitivo actual, fortaleciendo la actuación preventiva de las nuevas situaciones laborales.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 15 años en Emagister.
Materias
- Formalidades que debe contener el aviso de despido
- Análisis de la ley federal del trabajo
- Procedimientos del despido
- Análisis de las relaciones laborales
- Estructura de las relaciones laborales
- Contrato individual del trabajo
- Obligaciones patronales
- Responsabilidades patronales
- Documentación básica laboral
- Causas de recisión de un contrato
- Marco normativo del despido
- Causas especiales del despido
- Cálculo de la indemnización por despido
- Procedimiento procesal del despido
- Formato de aviso de despido
- Junta de conciliación y arbitraje
- Convenio de terminación de la relación laboral
Profesores
L.A.E. Homero Sergio Cantú Warden
Director CONSULTEK
LAE egresado de FACPYA de UANL. Agente capacitador ante la STPS y como Consultor empresarial ante el CONOCER, por el Centro de Evaluación del ITESM. 1976 como Jefe de Rel. Laborales en Casa Chapa. 1979 - 1989 Gte. de Rel. Inds. en Vitro Crisa Cristalería. 1989 - 1994 administró un negocio propio. 1994 - 1996 Ocupó el Puesto de Gte. de RH en York Internacional. 1996 - 1999 Socio y Consultor de GDC. Socio Director de Consultek desde 1997. En de Junio 2008, recibió el premio a la Excelencia que otorga Coparmex NL.
Programa académico
TEMARIO:
I.- ANÁLISIS DE LA RELACIONES LABORALES
A.Estructura de las relaciones laborales
B.Inicio de las relaciones laborales, marco Legal y Conceptual
C.Contrato Individual de trabajo
D.Obligaciones y responsabilidades de patrones y trabajadores
E.Documentación básica laboral.
II.- CAUSAS DE LA RECISION DEL CONTRATO (DESPIDO LFT)
A.Marco Normativo del despido
B.Análisis de causas generales del despido Art 47 LFT
C.Causas especiales del despido (Empleados) art 185
D.Cálculo de la indemnización por despido.
III.- PRÁCTICA: PROCEDIMIENTO PROCESAL Y FORMALIDADES DEL AVISO DE DESPIDO
A.Formato del aviso de despido al trabajador
B.Formato del aviso de despido a la Junta de Conciliación y Arbitraje
C.Formato y requisitos para la elaboración del convenio de terminación de la relación laboral
D.Llenado de las cláusulas del convenio de terminación de la relación laboral.
Información adicional
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