El Arte de Dirigir
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CIIDECH es una empresa 100% mexicana que nace en el año 2002 con el objetivo de ofrecer servicios integrales de capacitación, consultoría y asesoría en Recursos Humanos para el mercado de medianas y grandes empresas. Está conformada por una red de instructores, facilitadores, asesores, consultores, así como de instituciones y universidades nacionales e internacionales de reconocido prestigio, lo que permite ofrecer a nuestros clientes soluciones reales y efectivas, apegadas a la estructura particular de cada uno de ellos, buscando siempre satisfacer sus necesidades y demandas de manera integral y en tiempo, proporcionando una atención personalizada y servicios de alto valor agregado.
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Curso
En México
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Aprende las técnicas y herramientas que te convertirán en líder
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Tipología
Curso
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Lugar
México
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Horas lectivas
20h
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Inicio
Fechas disponibles
Cuando estamos delante de un equipo de trabajo nos vemos ante la difícil tarea de dirigir, lo cual no es sencillo, porque muchas personas lo confunden con mandar, por lo que hay que saber inculcar a los puestos de mando las habilidades necesarias para poder conducir a un equipo hacia los objetivos deseados, pensando en esto el centro CIIDECH, a través del catálogo de Emagister.com.mx, ofrece su curso El Arte de Dirigir.
Con este curso aprenderás las técnicas y herramientas que te convertirán en líder, en una persona capaz de dirigir a un equipo de trabajo con altas competencias, podrás gestionar las diferentes tareas que se requieren en una organización, con el fin de promover la mejora continua y generar planes y programas de desarrollo en coordinación con tus colaboradores.
El programa tiene una duración de veinte horas que se cursan en la Ciudad de México, el temario del curso incluye todos los conceptos y habilidades que necesitas saber para desarrollar tus capacidades como líder. Dentro de los tópicos que verás se encuentran: las prácticas de un líder, las debilidades y fortalezas de los lideres, los tipos de liderazgo, la imagen que proyectas como líder, la diferencia entre administrador y líder y la recepción del fracaso.
No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus capacidades como líder, recuerda que es importante tener habilidades necesarias para dirigir a un equipo de trabajo, ya que esto nos garantiza el éxito de nuestra empresa. Da clic al botón de información y deja que el centro se ponga en contacto contigo y resuelva todas tus dudas.
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CIIDECH es una empresa 100% mexicana que nace en el año 2002 con el objetivo de ofrecer servicios integrales de capacitación, consultoría y asesoría en Recursos Humanos para el mercado de medianas y grandes empresas. Está conformada por una red de instructores, facilitadores, asesores, consultores, así como de instituciones y universidades nacionales e internacionales de reconocido prestigio, lo que permite ofrecer a nuestros clientes soluciones reales y efectivas, apegadas a la estructura particular de cada uno de ellos, buscando siempre satisfacer sus necesidades y demandas de manera integral y en tiempo, proporcionando una atención personalizada y servicios de alto valor agregado.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Valoración Docente
Materias
- La nueva ERA y sus implicaciones
- La realidad acerca de la realidad
- Auto evaluación
- Inventario de prácticas de Liderazgo
- Análisis de fortalezas y debilidades
- Algunas afirmaciones sobre el Liderazgo
- El significado de Empowerment
- La diferencia entre Líder y Administrador
- El ciclo de las promesas
- Base para la coordinación de acciones
- Las implicaciones de fallar
- La creación del contexto
Programa académico
PRIMERA PARTE
ROMPIENDO PARADIGMAS Y EL FENÓMENO DEL LIDERAZGO
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La nueva ERA y sus implicaciones.
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Rompiendo paradigmas: la realidad acerca de la realidad
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Del observador único al múltiple: transición para construir comunidades más funcionales.
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Ejercicio: Inventario de características de los Líderes.
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Auto evaluación.
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Inventario de prácticas de Liderazgo.
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Análisis de fortalezas y debilidades.
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Primer mapa de cambio.
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Algunas afirmaciones sobre el Liderazgo.
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Modelo de Robert Tannennbaum.
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El significado de Empowerment.
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Los efectos del Liderazgo en las organizaciones.
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La diferencia entre Líder y Administrador.
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La contraparte: cómo se ve una organización sin Empowerment.
SEGUNDA PARTE
LAS HERRAMIENTAS PARA EL VIAJE
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La impecabilidad de la palabra: simplificador por excelencia.
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Escucha: orientada a crear empatía y comprensión cabal del otro.
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Autodeterminación: descubre el poder personal para ser el SER que deseen en todos los ámbitos de su vida.
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Evaluación y tareas.
TERCERA PARTE
CONSTRUYENDO UNA CULTURA DE CUMPLIMIENTO
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Más que mejora contínua Transformación.
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El modelo de Kurt Lewin para el desarrollo de competencias.
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El ciclo de las promesas: Base para la coordinación de acciones.
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Cómo se constituyen.
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Las implicaciones de fallar.
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La creación del contexto.
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Evaluación y cierre.
¿Necesitas un coach de formación?
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El Arte de Dirigir