Metodología de Beneficio - Costo y Rentabilidad

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En Miguel Hidalgo

2700 Gratuito
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Tipología Seminario práctico
Inicio Miguel hidalgo
Horas lectivas 5 horas de clase
Duración 1 Día
Inicio clases A definir
  • Seminario práctico
  • Miguel hidalgo
  • 5 horas de clase
  • Duración:
    1 Día
  • Inicio clases:
    A definir
Descripción

Asegure la optimización de su presupuesto mostrando en forma clara y comprensiva el retorno de la inversión.

¡Comparta experiencias en la comunidad de la capacitación¡

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Descuento empresarial a partir de 5 personas

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Miguel Hidalgo
Campos Eliseos No. 218 Polanco, 11560, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Ayuda a modificar la práctica usual de la capacitación que se basa en la aplicación de programas y en la evaluación de reacción. Evoluciona los resultados del proceso, de registros básicos a su enlace con la productividad y calidad. Muestra cómo plasmar la rentabilidad de la capacitación desde el diagnóstico. Propone una estructura de programas que facilita su comprensión por parte de los usuarios.

· ¿A quién va dirigido?

Recursos Humanos, capacitación, Dirección, Administración

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Modifica la óptica tradicional y la mecánica de la capacitación
Con especial orientación a la responsabilidad conjunta con el cliente interno
Comparte experiencias con homólogos y se integra a la comunidad de capacitadores
Aprovecha la asesoría a distancia para la instrumentación de las herramientas analizadas
Lo cual se ofrece sin costo adicional
Asegure los Resultados de la Capacitación
Diagnóstico de capacitación
Dirección
Administración de recursos humanos
Capacitación empresarial
Gestion de recursos

Profesores

Actualiza en Entrenamiento y Capacitación
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Capacitación

Programa académico



1. Enfoque usual y enfoque vanguardista de la capacitación en las empresas.



2. Diagnóstico de capacitación como base de la rentabilidad del proceso.



3. Estructure programas acorde a la estrategia de calidad y productividad.




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