Asistente en Administración de Personal
Curso
A Distancia
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 350 $ 375
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
-
EDUCA BUSINESS SCHOOL.
Maestría En línea$ 21,712.82 $ 28,226.66*Precio estimado
Importe original en EUR:
1,200 € 1,560 €
-
EBDS European Business & Digital School
Maestría En línea$ 1,101.33/mes*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 65/mes
-
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
Curso En línea$ 4,635 $ 5,150 más IVA -
EDUCA BUSINESS SCHOOL.
Maestría En línea$ 16,284.61 $ 21,170.00*Precio estimado
Importe original en EUR:
900 € 1,170 €
-
Ser Kapaz, centro de capacitación
Curso In company 16h - 3 Días$ 6,800 $ 7,500 más IVA -
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
Curso En línea$ 4,900 $ 5,450 más IVA -
ISEB. - Instituto Superior Europeo de Barcelona
MBA A distancia$ 23,551.53 $ 30,616.99*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 1,390 $ 1,807
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Metodología
A distancia
-
Horas lectivas
120h
Objetivo del curso: Te prepara como asistente de Personal. Destinatarios del curso: Carrera Corta: orientada a estudiantes egresados de la enseñanza media, estdiantes universitarios que requieren un diploma para trabajar y estudiar. Orientado a desempeñarse como asistente en el departamento de personal
Acerca de este curso
No tiene
Opiniones
Programa académico
Módulo 1: introduccion a los conceptos de personas y las organizacione
- organizaciones como sistemas abiertos
- teoria de campo
- teoría de lewin
- comunicación
- comportamientos humano
modulo 2: reclutamiento de personal,
- fuentes del reclutamiento
- el proceso de reclutamiento
- medios de reclutamiento
modulo 3: seleccion de personal,
- técnicas de selección
- entrevistas
- pruebas de conocimientos
- proceso de selección
modulo 4: descripcion y analisis de cargos:
- descripción de cargos
- análisis de cargos objetivos de la descripción
modulo 5: evaluacion del desempeño,
- la responsabilidad por la evaluación del desempeño
- objetivos de la evaluación de desempeño
- instrumentos de evaluación de desempeño
modulo 6: entrenamiento y desarrollo de personal,
- concepto y tipos de educación
- entrenamiento
- determinación de necesidades de entrenamiento
- evaluación: presentación del tema quiz de selección múltiple y/o trabajo de campo
- avance al tema siguiente
- test final aprobación con 60% minimo.
- Informe final.
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Importe original en USD:
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