Assessment Center

Transforma Rh
En México

$ 3,000
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Información importante

  • Curso
  • México
  • 12 horas de clase
Descripción

Objetivo del curso: Que los participantes logren a través de la ejercitación: Conocer los beneficios de la utilización de la técnica de Assessment Center. Evaluar y definir un perfil en términos de competencias. Diseñar un Assessment Center y seleccionar las actividades necesarias para evaluar el perfil requerido. Adquirir experiencia como observadores y evaluar competencias a través de esta metodología. Destinatarios del curso: Gerentes, jefes de áreas y analistas de Recursos Humanos que tengan a su cargo la selección de personal o la detección de potencial de sus colaboradores y que deseen incorporar esta técnica a sus procesos de selección y plan de carrera.

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Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Consultar
México
09060, Ciudad de México, México

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Ninguno

Profesores

Sergio Sánchez
Sergio Sánchez
Consultor

Experiencia de más de 14 años en puestos gerenciales del área de recursos humanos en diversos sectores de la industria

Programa académico

CONTENIDO:

Programa  introducción  para qué sirve el assessment center  lo que hay que saber antes de aplicar assessment center  qué son las competencias laborales  las competencias más buscadas  las conductas observables  características de la metodología de assessment center  requisitos para aplicar assessment center  qué pruebas existen de assessment center  diseño de ejercicios para assessment center  aplicación de ejercicios  cómo se evalúa  cómo se entrega el reporte


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