Assessment Center Cómo Aplicarlo

Ticsi, S.A. de C.V.
En Alvaro Obregón

$ 3,900
más IVA
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Información importante

  • Taller
  • Nivel avanzado
  • Alvaro obregón
  • 12 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

En las diferentes Organizaciones, el factor humano es fundamental para el logro de sus objetivos estratégicos y operativos, por ello, conformar un equipo de personas capaz, con potencial se vuelve indispensable.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Alvaro Obregón
Calle Veracruz No. 157-H, Of. 101, Col. Lomas de San Ángel Inn, 01790, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Los participantes identificarán la Técnica de Assessment Center y los elementos involucrados en el proceso. Desarrollaran sus habilidades de observación y serán capaces de implementar ejercicios de Assessment, siguiendo el procedimiento Ortodoxo. Identificarán tanto los elementos a considerar en la integración de un reporte individual, como los aspectos importantes a cuidar del mismo.

· ¿A quién va dirigido?

Profesionales en evaluación de personas, preferentemente con experiencia en selección de personal, capacitación y desarrollo.

· Requisitos

Llenar formato de inscripción. Realizar el pago con 5 días de anticipación al evento.

· ¿En dónde se imparten los cursos?

En las instalaciones de TICSI, S.A. de C.V. Calle Veracruz Núm. 157-H. Col. Lomas de San Ángel Inn C.P. 01790 (cerca de Televisa San Ángel)

· ¿En qué horario se lleva a cabo?

9:00 a 15:00 horas.

· ¿En dónde puedo realizar mi pago?

Tenemos cuenta en: Santander y Scotiabank

· ¿Me pueden facturar?

Sí, gestionamos su factura electrónica, en el momento en que usted, la requiera.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Reclutamiento de personal
Desarrollo personal

Profesores

Consultor / Instructor Ticsi
Consultor / Instructor Ticsi
Consulting

Programa académico

  1. Marco de Referencia

· ¿Qué es el Assessment Center?

· Tipos de Assessment Center

· ¿Para qué es utilizado el Assessment Center?

· ¿Qué mide el Assessment Center?

  1. Aplicación del Assessment Center

· Proceso

· Material

· Definición de las variables a observar

· Escalas de Calificación

· Rol del Observador

  1. Experiencias Estructuradas

· Concepto

· Pasos para su utilización

· Ventajas

· Desventajas

· Variables de la técnica

· Algunas experiencias recomendadas:

ü Casos de Liderazgo

ü Charola de entrada

ü Ejercicio de Negociación.

  1. Evaluación psicométrica

· Las pruebas psicométricas

· Calificación

· Cleaver

· I R T (Thurstone)

· T A V

· Cuestionario Personal.

  1. Integración del reporte.

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