Auditoria Al Desempeño

AUDITORIA AL DESEMPEÑO
 
OBJETIVO: Al término del curso el participante contará con una visión integral del proceso de Auditoría al Desempeño y las técnicas y modelos específicos que con base en las mejores prácticas deberá emplear en la implementación y revisión de dicho sistema.
 
TEMARIO:
 
·   EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
-    Objetivo
-    El proceso
-    Barreras del proceso
-    Principios de la Evaluación del Desempeño
-    Métodos comúnmente empleados para la ED
-    El rol de Recursos Humanos, el rol del supervisor y el de los empleado
-    Criterios de evaluación
-    Escalas y parámetros comunes de evaluacion
-    Instrumentos de evaluación
-    Análisis de cargos para la evaluación
·   AUDITORIA AL DESEMPEÑO
-    Rendimiento, actuación y potencial del desempeño.
-    Resultados vs. Indicadores de Desempeño
-    Responsabilidades vs. Autoridad y Facultades
-    La entrevista de Auditoria y Evaluación de Desempeño
-    Retroalimentación Efectiva en el proceso de Auditoria
-    Seguimiento y establecimiento de planes de acción