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Grupo Fris

Calidad en el Servicio al Cliente en Azcapotzalco


Grupo Fris (México)

Taller - Presencial

Duración

16 Horas

Requisitos

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Detalles de Calidad en el Servicio al Cliente en Azcapotzalco

Tipo Taller Duración 16 Horas
Método / lugar contactar con el responsable A domicilio / Presencial
Certificado / Título Diploma
Alumnos por clase 30
Dirigido a Gerentes, Jefes de Area y Personal interesado en mejorar la calidad del servicio hacia sus clientes.
Para qué te prepara 1. Los participantes descubrirán la importancia de la Calidad en el Servicio a clientes, como una herramienta de competitividad; 2. Emplearán herramientas de atención, que les permitan satisfacer las necesidades de los clientes; 3. Identificarán y aplicarán habilidades de comunicación que les permitirán asesorar y conciliar las situaciones que les presenten los clientes.
Requisitos
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Temario Calidad en el Servicio al Cliente en Azcapotzalco

Calidad en el Servicio al Cliente

En realidad un Servicio de Calidad al Cliente es el resultado del nivel de motivación de nuestros empleados. Si sus empleados no se sienten integrados al negocio, poca es la atención que pondrán a lo que el cliente espera de nuestra empresa. Desarrollar esta nueva actitud no es una mera tarea de entrenamiento. Tenemos que crear el ambiente adecuado. Nuestra organización se debe cambiar a la nueva cultura.

En base a lo anterior, hemos desarrollado este taller el cual le permitirá a los participantes:

• Valorar la importancia de su actitud y el desarrollo de sus habilidades de comunicación, para brindar un excelente servicio, en beneficio de sus clientes, de la empresa y de él mismo.

• Identificar a sus clientes (internos - externos) y aplicar diversas técnicas para conocer sus necesidades y expectativas para garantizar un nivel óptimo de satisfacción.

• Tratar a sus clientes difíciles con auto confianza, asertividad y auto-estima; con orgullo y entusiasmo.

• Hacer un diagnóstico con sus clientes y efectuar cambios medibles, que tengan impacto en la satisfacción del cliente.

I. METODOLOGIA

Nos basamos en los principios de aprendizaje mediante dinámicas, ejercicios y juegos, lo cual arroja una distribución del 70% de práctica y 30% de teoría. Diseñamos casos y dinámicas específicas para el perfil del grupo y las situaciones que viven actualmente. Utilizamos cámaras de video, para que los participantes tengan diferentes fuentes de retroalimentación en los ejercicios y dinámicas que realizan. Propiciamos un ambiente de respeto y de mucha participación para que los participantes se desenvuelvan en el curso y aporten todos sus conocimientos, experiencias e inquietudes.

II. CONTENIDO TEMATICO

1. SENSIBILIZACIÓN EN SERVICIO Y CALIDAD

· El servicio como valor personal.

· El círculo Valor – Conducta - Entorno del Servicio.

· Situación actual de la empresa.

· Concepto de calidad, servicio y calidad en el servicio.

· Situaciones críticas de servicio.

2. EL CLIENTE

· Triángulo del servicio, Cliente, Estrategia, Sistemas, Gente.

· Un cliente es...

· Tipos de Clientes.

· Necesidades del cliente.

3. IMPORTANCIA DE LA CALIDAD EN EL SERVICIO AL CLIENTE

· Brechas que se interponen para dar un buen servicio.

· Pirámide Invertida.

· Las dos Dimensiones de la Calidad del Servicio al Cliente:

- Procedimiento

- Humano

· Momentos de la Verdad.

· Proceso de la Calidad en el Servicio al Cliente.

4. MOLDEANDO EL SERVICIO

· Consideraciones del servicio.

· El valor potencial de las quejas.

· Método C.E.D.A. para manejo de quejas y clientes molestos.

5. CLIENTES vs. EMPLEADOS

· Diferencia entre grupo y equipo.

· El servicio desde dentro.

· El cliente interno.

· La cadena interna: cliente - proveedor.

· Hacerlo bien desde un principio.

6. COMPROMISOS

· Contribución personal a la calidad en el servicio

· Definición de un objetivo.

· Plan de acción individual.

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Profesorado

profesorado Patricia Márquez
Directora Divisional

Psicologa egresada de la Universidad Iberoamericana, Diplomado en Consultoría por la Universidad Anáhuac y en Desarrollo Organizacional por el ITESM. 2. Certificada como Coach por NPL Institute of California y el Centro Mexicano de Programación Neurolingüística. 3. Miembro del Colegio de Negocios de GMAC (General Motors Aceptance Corporation ). 4. Siete años en el Grupo Financiero Banamex - Accival, como Gerente de Recursos Humanos en el Corporativo de Formación de Personal.

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Sobre Grupo Fris

Descripción del centro
En 1995 el crecimiento de Grupo Fris y la preocupación de la organización por temas como Calidad y mejora continua, traen como consecuencia la creación del despacho Consultoría de Desarrollo Integral, S.C., empresa que se transforma en el 2001 en Soluciones Empresariales Fris, S.C., compañía dedicada a la Asesoría, Consultoría y Formación del Personal.

Durante este tiempo hemos aprendido que para optimizar costos; mejorar la calidad del producto; incrementar las ventas y alcanzar los objetivos de la organización, es necesario DESARROLLAR EL TALENTO HUMANO.
Ventajas de estudiar en Grupo Fris
Iluminaciòn, Espacios, Eliminación de Ruidos y Privacidad.
Breve Historia del centro
GRUPO FRIS está integrado por tres empresas: Industrias Fris, S.A. de C.V., Fris División Fragancias, S.A. de C.V. y Soluciones Empresariales Fris, S.C. Industrias Fris, inició operaciones en 1992, enfocándose principalmente los sectores farmacéutico y alimentario con ingredientes y aditivos de primera calidad, donde destacan por una parte, la distribución autorizada de Kerry Ingredients y por otra, la distribución exclusiva de sabores de IFF a nivel nacional. Asimismo, además de las distribuciones antes mencionadas, la compañía desarrolla, manufactura y comercializa sus propios sabores de acuerdo con las necesidades de los clientes. Algunos de nustros clientes son: Alpura, Baxter, Pfaizer, Abott, Plastiesteril, Reckitt & Colman, Laboratorios Leroy, Promoland, Cía. Medicina La Campana S.A. de C.V., entre otras. Fris División Fragancias, fundada en el 2001 tiene como objetivo, lograr ser el principal proveedor de fragancias para las pequeñas y medianas empresas.
Centro especializado en
Desarrollo de habilidades Directivas y Gerenciales / Ventas / Desarrollo Humano / Calidad en el Servicio / Administración de Recursos Humanos / Formación de Instructores.

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