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Cambiando El Rol, de Supervisor a Facilitador

en Best Practices México (México)

Taller Presencial

Lugar:

Querétaro

Precio:

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Duración:

16 Horas

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Detalles del curso

Tipo Taller Duración 16 Horas
Método / lugar contactar con el responsable A domicilio / Presencial en Querétaro dónde
Dirigido a Supervisores, jefes y gerentes de cualquier área operacional, administrativa, de soporte y servicios.
Para qué te prepara Identificar de manera práctica y desarrollar las competencias del participante para desempeñar el Rol de Facilitador con sus equipos de trabajo, a fin de incrementar los niveles de productividad y eficiencia mediante una estrategia de cambio de rol planeado.
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Temario

Cambiando El Rol, de Supervisor a Facilitador
DESCRIPCIÓN:  
 
El taller ha sido diseñado como una herramienta de apoyo para sensibilizar a los mandos intermedios de la organización, sobre la necesidad de cambiar el rol tradicional que ejercen en al conducción de sus grupos de trabajo, para que mediante el aprendizaje y asimilación de conceptos teórico - prácticos, sean capaces de desempeñar el rol de facilitador que influya en sus colaboradores para que logren sus resultados con mayor productividad y eficiencia.  
 
CONTENIDO:  
 
  • Análisis conceptual de responsabilidades tradicionales y de la necesidad del cambio de Rol. 
     

  • Interpretación de los resultados del diagnóstico individual de habilidades de supervisión y/o gerenciación. 
     

  • Análisis de los impulsos motivacionales y de las teorías de las necesidades humanas. 
     

  • Análisis de los principales estilos y teorías del Liderazgo. 
     

  • Actitudes de los empleados y sus efectos. 
     

  • Definición del rol del facilitador; sus principales habilidades y alcance.  

     
    SERIE: Desarrollo Humano.  
     
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    Dónde Querétaro, Ignacio Perez Sur # 28 Despacho 210 Edificio Orbita Centro. ver mapa
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    Sobre Best Practices México

    Descripción del centro
    La Capacitación sólo resulta eficiente en cuanto pueda ser aplicable; para ello no solo basta con el instructor, los contenidos, la participación o el compartir ejemplos del día con día; requiere de una metodología de seguimiento, para que pueda verse expresado el valor de la capacitación en resultados mesurables.
    La metodología de seguimiento desarrollada por Best Practices México, S.C. contempla desde un perfil inicial, darle seguimiento al desarrollo de las habilidades y nuevos requerimientos de capacitación, de manera individual o colectiva al participante y a los ejecutivos de Desarrollo Humano interesados en obtener este reporte. Empresa Registrada ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social como Agente Capacitador.
    Ventajas de estudiar en Best Practices México
    VENTAJAS COMPETITIVAS Nuestra Gente, ya que somos un equipo multidisciplinario lo que nos permite proporcionar servicios especializados y de Alto Nivel. Visión Holistica, entendemos que la suma de las mejoras locales no es igual a la mejora global. Proyectos orientados a resultados, derivado de la implantación de cada acción propuesta. Calidad en el servicio, ya que nos respalda nuestra constante actualización, especialización y experiencia. Confidencialidad.
    Breve Historia del centro
    Best Practices México es una empresa apegada a sus Valores Fundamentales, a sus Políticas y a sus Objetivos, formada por profesionistas de élite, con un sólido cuerpo de conocimiento respaldado por las Asociaciones e Instituciones Internacionales más prestigiadas.
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