Cambiando El Rol, de Supervisor a Facilitador en Querétaro

DESCRIPCIÓN:

El taller ha sido diseñado como una herramienta de apoyo para sensibilizar a los mandos intermedios de la organización, sobre la necesidad de cambiar el rol tradicional que ejercen en al conducción de sus grupos de trabajo, para que mediante el aprendizaje y asimilación de conceptos teórico - prácticos, sean capaces de desempeñar el rol de facilitador que influya en sus colaboradores para que logren sus resultados con mayor productividad y eficiencia.

CONTENIDO:

• Análisis conceptual de responsabilidades tradicionales y de la necesidad del cambio de Rol.
  
• Interpretación de los resultados del diagnóstico individual de habilidades de supervisión y/o gerenciación.
  
• Análisis de los impulsos motivacionales y de las teorías de las necesidades humanas.
  
• Análisis de los principales estilos y teorías del Liderazgo.
  
• Actitudes de los empleados y sus efectos.
  
• Definición del rol del facilitador; sus principales habilidades y alcance.

SERIE: Desarrollo Humano.

Empresa registrada ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social como Agente Capacitador.