Curso de Cambio, duelo y pérdida en las organizaciones

La pérdida provoca en los colaboradores sentimientos tóxicos como: frustración, tristeza, apatía y enojo, debido a la forma en la que ellos afrontan los cambios organizacionales.

Para enfrentar la pérdida y comenzar a VENCER LA RESISTENCIA AL CAMBIO, es necesario iniciar la transformación del pensamiento de quienes interactúan en la organización. Esto se logra a través de un proceso que nosotros llamamos duelo.

El duelo es un término que describe todos los sentimientos, pensamientos y conductas por los que pasa cualquier persona tras una pérdida de algo o alguien que era importante para su vida laboral.

Este curso logra que los participantes vean cada pérdida y cada cambio como:

Oportunidad de transformación creativa y Oportunidad de aprendizaje.

*Los participantes aprenden a fluir, viviendo desde y para el cambio.

El Curso/ Taller de cambio, duelo y pérdida en las organizaciones es una Preparación para afrontar, para gestionar el malestar, en lugar de negarlo y por tanto vivir de espaldas a él.

Te invitamos a que

* Contemplemos al duelo como un factor importante de la vida laboral.

*Destinemos al duelo Tiempo, espacio, aptitudes y actitudes (entre otros recursos).

*Fomentemos actitudes de cooperación en la organización.

*Proporcionemos espacios de reflexión, intercambio, contraste, comunicación... con la máxima fluidez afectiva, y por tanto, energética.

*Aprendamos a elaborar los duelos en el ámbito laboral-profesional.

Este curso se realiza en espacios abiertos y entornos naturales.

Dirigido a Empresas y Promotores Líderes del cambio.