FINANZAS (FI)
Enfoque Admon./Financiero. Este modulo satisface todas las necesidades que debe cubrir el departamento de Finanzas de una empresa.
Funcionalidad:
Administración de todos los datos de contabiidad. Flujo de datos abierto e integrado, asegurado por actualizaciones automáticas. Disponibilidad de los datos en tiempo real y sincronización de las cuentas auxiliares con la contabilidad del Libro Mayor. Preparación de la información operativa para ayudar a la toma de decisiones estratégicas. La interación de FI con otros Módulos asegura que se reflejen exactamente los movimientos logísticos de mercaderías (tales como la entrada y salida) en las actualizaciones de contabilidad basadas en valor.
CONTROL DE COSTOS (CC)
Perfil Admon/Financiero. Este módulo proporciona la información para facilitar las decisiones administrativas.
Funcionalidad:
Facilita la coordinación, el control y la optimización de todos los procesos en una empresa, esto implica regsistrar tanto el consumo de los factores de producción así como los servicios suknistrados. Documenta transacciones ya que la tarea principal del Controlling es la planificación. Controla flujos empresariales. La información que se debe manejar se utiliza para manejar la rentabilidad de áreas así como de la organización.
VENTAS Y DISTRIBUCIÓN (SD)
Perfil: Admon/Carreras Comerciales
Este Módulo se encuentra dentro de un área logística e incluye los siguientes subcomponentes y funcionalidades.
Funcionalidad:
Funciones Básicas: determinación de precio y condiciones, verificación de disponibilidad, créditos y riesgos, determinación de material y/o producto determinación de mensajes, determimación de impuestos y determinación de cuentas. Ventas: Creació de operaciones coomerciales que se basan en documentos de ventas definidos: consultas y ofertas de cliente, pedidos de cliente, contratos marco y reclamaciones. Esto permitira activar de forma automática la creación de documentos de entrega y de facturaciones posteriores. Facturación: Representa la etepa de tratamiento final de una operación comercial. la información sobre la facturación está disponible en cada una de las instancias de administración de pedidos y de entregas de acuerdo a las políticas de la empresa. Comercio Exterior/Aduanas: Permite tener procesos de importación y exportación, identificar automáticamente los equisistos de autorización, simplificar la gestión de formas con procedimientos automáticos para completar declaraciones, determinar que productos estarán sujetos a un régimen de preferencia.
ADMINISTRACIÓN DE MATERIALES (MM)
Perfil: Admon/Ingeniería Industrial. Este módulo da soporte a todas las fases de gestión de materiales: planificación de necesiades y control, compras, entrada de mercaderías, gestión de stocks y verificación de facturas.
Funcionalidad:
Planificación de Necesidades sobre Consumo: La función principal es la de supervisar stocks y crear automáticamente propuestas de pedidos para el departamento de compras y de fabricación. Compras: las tareas incluyen aprovisionamiento externo de materiale sy servicios, determinación de posibles fuentes de aprovisionamiento, supervisión de entregas y pagos a los proveedores. Gestión de servicios: Ofrece soporte al ciclo completo de licitación, la fase de adjudicación/conseción de pedidos y la aceptación de servicios, así como el proceso de verificación.
PLANEACIÓN DE LA PRODUCCIÓN (PP)
Perfil: Admon/Ingeniería Industrial. En este módulo se definen los conceptos de la planeación de la demanda y de necesidades acoplados a la administración de la cadena de suministro en la empresa,, con actividades de producción sistemas integrados dentro del escenario de negocio.
Funcionalidad:
Visión general de necesidades y capacidades. Planeación de necesidades sobre consumo. Administración de demanda. Estrategia para la fabricación contra stock. Estrategia de necesiades para fabricación sobre pedido. tratamiento de los resultados de la planeación. Plan maestro de producción. Planeación a largo plazo. Detalles técnicos del proceso de planeación.
RECURSOS HUMANOS (RH)
Perfil: Lic. en Recursos Humanos, Psicología Organizacional y carreras afines, así como carreras informáticas en algunos casos. En este módulo existen distintos procesos como la planificación de recursos necesarios, el reclutamiento y la selección, la administración del personal, el desarrollo del personal y la capacitación.
Funcionalidad:
Administración de personal: Centraliza las actividades relacionadas con los recursos humanos y contribuye a las tareas de planificación. Incluye el proceso de contratación de personal y ofrece un marco flexible para crear y administrar paquetes de beneficios diseñados especialmente. Administración de tiempos: Contempla los procesos que implican la planificación, registro y valoración del trabajo interno y externo realizado por los empleados, asi como los tiempos de ausentismo. proporciona información a otros procesos empresariales tales como la determinación de costos de personal y la creación de facturas.
PROGRAMACIÓN ADVANCED BUSINESS APPLICATION PROGRAMMING (ABAP)
Perfil: Ingenierías. SAP está constituido en el Lenaguaje de Programación ABAP. Al incorporar un entorno de programación, SAP permite ampliar la funcionalidad proporcionada en el estándar.
Funcionalidad:
ABAP es un lenguaje de programación orientada a objetos y tienen como caracterísitcas principales las siguientes: esta basado en la programación estructura. Es un lenguaje interpretado y no compilado, aunque puede generar versiones compilada. Se utiliza para desarrollar dos tipos de programas: los que se ejecutan en modo reporting y los que se ejecutan en modo diálogo; existen sentencias que permiten conmutar entre los dos modos. Está dirigido por eventos. Está integrdo por completo en el sistema SAP R/3. Está apreparado para que sea multidioma. Incorpora elementos que permiten declarar datos, elementos de control interno, elementos operacionales y acceso a bases de datos.
