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Curso - A medida

Duración

20 Horas

Requisitos

La habilidad para elevar el desempeño de su personal y buscar metas a largo plazo, es un elemento im... ver másportante de ser un buen gerente o director. A través del coaching usted puede delegar en su personal a través de adquirir mayor responsabilidad en su trabajo, y por lo tanto, usted podrá asignar mayor tiempo a lo que significa administrar. Al coachear a su personal, usted podrá redirigir su fuerza hacia el logro de mejores resultados en su equipo, y enfocarse a lo que da un mayor beneficio en su participación en la empresa.

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Para qué te prepara Los participantes comprenderán la importancia del desarrollo del factor humano como base para detonar un alto desarrollo de los equipos y las organizaciones y desarrollarán los conocimientos y habilidades personales para constituirse en líderes basados en el modelo de Coaching. Ofrecer a los participantes los aspectos generales de la tecnología del Coaching aplicada a los niveles Corporativos, Ejecutivos y equipos de Alto Desempeño.
Requisitos
La habilidad para elevar el desempeño de su personal y buscar metas a largo plazo, es un elemento importante de ser un buen gerente o director. A través del coaching usted puede delegar en su personal a través de adquirir mayor responsabilidad en su trabajo, y por lo tanto, usted podrá asignar mayor tiempo a lo que significa administrar. Al coachear a su personal, usted podrá redirigir su fuerza hacia el logro de mejores resultados en su equipo, y enfocarse a lo que da un mayor beneficio en su participación en la empresa.
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Coaching

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• Concepto de Coaching.

• Campos de aplicación original y ampliada del Coaching.

• Desarrollo del potencial humano individual como base para el desarrollo de los equipos y organizaciones

• Principios del Coaching.

Coaching en el corazón de la estrategia.

Coaching para cambios de comportamiento.

Coaching para ejecutivos en busca de resultados empresariales.

Raíces y límites del Coaching.

Coaching y consultoría.

• Diagnóstico del potencial de desarrollo de los individuos

• Modelos para construir un plan de desarrollo personal para cada individuo del equipo

• Conduciendo el plan de desarrollo personal

Alineación de los objetivos y valores personales con los empresariales

Transformación de juicios y creencias limitantes en el trabajo en equipo y logro de objetivos

Mejor manejo de los vínculos de poder

• Taller práctico de entrevistas de Coaching.

• La entrevista de retroalimentación

• Taller de prácticas de entrevistas de retroalimentación

• Conectando el desarrollo personal con el desarrollo de los equipos y las organizaciones

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Sobre Arribant, Capacitación Integral

Descripción del centro
La mejor opción para su empresa, escuela u organización. Impartimos cursos, talleres, conferencias, seminarios diplomados orientados al desarrollo humano, a la capacitación basada en sistemas de calidad, ventas; contando con más de 200 cursos estandarizados.
Diseñamos programas de capacitación a la medida de sus necesidades a través de Diagnósticos de Necesidades de Capacitación, Estudios de Clima Laboral, Evaluaciones de Desempeño, atendiendo las áreas de oportunidad de su organismo.
Realizamos servicios de consultoría para el proceso de certificación ISO 9001 2000, ISO 14000, Certificación H y Certificación Diamante.
Contamos con los mejores instructores del país, capacitadores de las universidades de mayor prestigio y de organismos empresariales de mayor participación en nuestra sociedad.
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