Coaching

Lleve la capacidad y el desempeño de los colaboradores a su máximo potencial proporcionándoles la oportunidad de descubrir y potenciar sus fortalezas, identificar sus verdaderos recursos y plantearse metas y objetivos acordes con sus valores.

Beneficios

• Evidencia el compromiso por parte de la organización sobre el desarrollo de su gente
• Cultura de apoyo y motivación al desarrollo y crecimiento.
• Retención y proyección de gente con alto potencial
• Reforzamiento y/o mejora de comportamientos y actitudes de la gente
• Crecimiento de la gente hacia cargos de mayor responsabilidad.

Metodología:

Los participantes son guiados al autodescubrimiento de la validez y efectividad de los conocimientos y conceptos plateados a través de ejercicios dinámicos y estudios de casos, de manera que la tecnología es 25% teórica y 75% práctica.

Contenido

1. Introducción
2. Establecimiento de Objetivos
3. Obtención del Compromiso
4. Coaching en el día con día
5. Evaluación del Desempeño
6. Desarrollo del Talento
7. Acuerdos y Seguimientos

Dirigida a:

• Directores, gerentes actuales
• Jefes con personal a su cargo
• Personal de mandos intermedios

Incluye

• Facilitadores Certificados
• Carpeta de contenidos.
• Materiales para los ejercicios.
• CD con herramientas del proceso Leadership Plus®.
• Guías de interacción y gestión.
• Constancia de Participación.