Curso en Competencias de Liderazgo Desarrollador (Coaching), versión presencial
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ITAM es una excelente universidad! He aprendido muchísimo en mi trayectoria de aprendizaje, los contenidos brindados están muy completos y de fácil comprensión. Tuve el mejor profesor, sin él culminar este curso no hubiese sido posible, ya que me br...
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Curso
En Magdalena Contreras
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Haz que tus conocimientos formen auténticos líderes.
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Tipología
Curso
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Lugar
Magdalena contreras
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Horas lectivas
24h
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Duración
4 Días
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Inicio
26/04/2024
En el ámbito empresarial existe un gran interés por la figura del Coaching, convirtiéndose así en una gran salida laboral en la actualidad. Si quieres formarte como profesional, entonces en Emagister podrás realizar este excelente Curso en Coaching Empresarial: Competencias de Liderazgo Desarrollador, versión presencial, el cual es impartido de forma presencial por ITAM- Instituto Tecnológico Autónomo de México
En este curso se abarcarán temas buscando cumplir con los objetivos planteados, como fomentar la instrumentación de un liderazgo basado en el Coaching como una estrategia de Aprendizaje Transformacional y de Desarrollo de Talento, a partir de la retroalimentación, También en Diagnosticar en 360° las competencias de cada participante como Líder-coach. Se buscará desarrollar por medio de prácticas, las competencias que dan soporte al proceso del Coaching, como conversaciones efectivas revisión y reestructuración de enfoque, aplicación de preguntas poderosas y Retroalimentación Potenciadora. También aprenderás a generar cambios de Observador y de sus acciones que les permitan a los participantes desempeñarse como líderes potenciadores, con base en las competencias del Coaching Ontológico.
Este curso te abrirá muchas puertas laborales y podrás atraer a muchos clientes interesados en este gran conocimiento. No dejes pasar esta oportunidad y da un paso más en tu formación profesional, haz clic ahora mismo en el botón “Pide información” que se encuentra en la web de Emagister, el equipo de operadores se comunicará contigo para ayudarte a resolver todas tus dudas.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
Directores, Gerentes, personal de RH, consultores y personas interesadas en conocer y experimentar el poder del Coaching Empresarial.
Llenar solicitud de inscripción en línea y adjuntar una identificación oficial vigente (CURP, INE, IFE o pasaporte).
Gracias por su interés en nuestros programas. Recibirá un correo electrónico con información más clara del programa.
Opiniones
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ITAM es una excelente universidad! He aprendido muchísimo en mi trayectoria de aprendizaje, los contenidos brindados están muy completos y de fácil comprensión. Tuve el mejor profesor, sin él culminar este curso no hubiese sido posible, ya que me br...
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
A.M
HEIKKI
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Coaching empresarial
- Desarrollo organizacional
- Derecho laboral
- Lenguaje corporal
- Manejo de personal
- Programación neurolingüística
Profesores
Mtra. Bibiana Ospina
Coordinadora
MTRA. CLAUDIA BIBIANA OSPINA SERNA Psicóloga Educativa con maestrías en Sociología Política y Teoría Psicoanalítica. Diplomados en Desarrollo de Estrategias Directivas y Desarrollo Organizacional. Psicoterapeuta con especialidades en Psicoterapia Gestalt y en Desarrollo Humano. Maestra del ITAM en Habilidades de coaching. Actualmente cursa la certificación de coaching en la Newfield Consulting ABC Programa Internacional “The Art of Business Coaching”, diseña e imparte cursos y diplomados enfocándose al Liderazgo, el Coaching y el Desarrollo Humano.
Programa académico
1. Gestión efectiva y posicionamiento del Líder desarrollador de competencias
- 1.1. Gestión integrada de habilidades “duras” (técnicas) y habilidades “blandas” (humanas)
- 1.2. Tres Niveles y ámbitos de gestión del líder: Assessment y efectivización de la gestión.
2. La gestión de Desarrollo y sus aceleradores
- 2.1. Potencialización y apertura de la zona de Expansión
- 2.2. Las disfunciones organizacionales que obstaculizan el Desarrollo
- 2.3. Identificación y desarrollo de los Niveles de Madurez para la gestión de la Transformación
3. Herramientas y Modelo de Coaching para el Liderazgo
- 3.1. Modelo OSAR o el Coaching Ontológico como una herramienta que asegura la Mejora Continua
- 3.2. Diagnóstico y Reestructuración de Enfoque Único a Múltiple (juicios y creencias)
- 3.3. La Columna Izquierda y la Autogestión
- 3.4. Características y uso de preguntas poderosas como herramienta técnica
4. Desarrollo de Competencias conversacionales en los Aceleradores del Desempeño y el Talento:
- 4.1. Conversaciones potenciadoras (Habla Propositiva - Escucha Indagativa)
- 4.2. Pasos, técnica y clínica de aplicación de Reconocimientos Potenciadores
- 4.3. Pasos, técnica y clínica de aplicación de Retroalimentación Potenciadora
- 4.4. Evaluación de la efectividad conversacional en el Nivel 3-4 de Madurez
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Curso en Competencias de Liderazgo Desarrollador (Coaching), versión presencial