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COACHING DE EQUIPOS COMPETENTES

García & Larracilla

Curso

En Cuauhtémoc ()

$ 4,790 IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Seminario

  • Horas lectivas

    10h

  • Duración

    1 Día

Dentro de una empresa, organización o institución es muy importante saber trabajar en equipo, ya que esto permite que los objetivos y las metas se consigan de manera más rápida, la armonía laboral es propicia para desempeñar de mejor manera las actividades, pensando en esto el centro G Y L Consulting & Trainning, a través de Emagister.com.mx, ofrece el curso Coaching de Equipos Competentes.

Con este curso los participantes conocerán y comprenderán las necesidades que hay dentro de una empresa de mejorar la sinergia y coordinación de equipos, lo importante que es motivar al personal a realizar altos retos, mejorando su capacidad y seguridad del equipo. Una vez que finalices tu formación lograrás los objetivos que te has planteado al inicio del proyecto, creando un modelo de influencia positiva entre colaboradores.

Con una duración de un día, diez horas de clases, que se cursan en la ciudad de Guadalajara, el curso tiene una estructura práctica, para que a través de ejercicios, como a los que te enfrentarás en tu vida laboral puedas desarrollar tu capacidad para dirigir equipos. El temario del curso cuenta con las principales competencias para el desarrollo de tus habilidades, algunos de los temas que verás son: Retos y obstáculos para el coaching, las habilidades del coach de equipos, el manejo del reconocimiento de manera eficaz y el modelaje del proceso de coaching de equipos.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos y habilidades, recuerda que es muy importante mantenerse actualizado. Da clic al botón de información y deja que el centro se ponga en contacto contigo, resuelva tus dudas e inicies de manera inmediata tu formación.

Acerca de este curso

• Desarrollar un proceso de alta colaboración como líder
• Adquirir mayor influencia para lograr alto compromiso
• Desarrollar técnicas de orientación, apoyo, visualización y guía en los equipos
• Lograr un acompañamiento efectivo con los colaboradores para alcanzar las metas y desarrollo

A directores, gerentes y jefes e departamento con personal a su cargo; ejecutivos de diversas áreas comerciales, ventas, cobranza, etc.

“Gyl Consulting & Training es sinónimo de excelencia, por la experiencia que respalda y distinguen a nuestros facilitadores profesionales y por nuestros contenidos, que conjuntamente aportan valor agregado y una óptima calidad en servicios de formación profesional".

Contactaremos al interesado vía telefónica o correo electrónico
que nos proporcionen para ampliar la información del curso.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Capacidad y seguridad del equipo
  • Creación de equipos competentes
  • Modelo de coaching de equipos
  • Retos y obstáculos para el coaching
  • Habilidades del Coach e equipos
  • Revelar para incrementar Confianza en equipo
  • Inspirar para lograr Resultados
  • Escuchar y Generar Empatía
  • Visualizar Posibilidades y Perspectivas
  • Manejar Emociones y Enganches
  • Foco y Encuadre de Metas
  • Conciencia Alta y Reconocimiento
  • Retroalimentar con un lenguaje con poder
  • Reenfocar la visión a altos estándares
  • Manejo del reconocimiento de manera eficaz
  • Modelaje del proceso de Coaching de equipos

Profesores

Diego Almeida

Diego Almeida

Experto - Consultor

Programa académico

A. Modelo de coaching de equipos

B. Retos y obstáculos para el coaching

C. Habilidades del Coach de equipos

D. Revelar para incrementar Confianza en equipo

E. Inspirar para lograr Resultados

F. Escuchar y Generar Empatía

G. Visualizar Posibilidades y Perspectivas

H. Manejar Emociones y Enganches

I. Foco y Encuadre de Metas

J. Conciencia Alta y Reconocimiento

K. Retroalimentar con un lenguaje con poder

L. Reenfocar la visión a altos estándares

M. Manejo del reconocimiento de manera eficaz

N. Modelaje del proceso de Coaching de equipos

Información adicional

Este seminario le garantiza el retorno de su inversión en capacitación, entre otros, con los siguientes beneficios:

Desarrollar un proceso de alta colaboración como líder Adquirir mayor influencia para lograr alto compromiso Desarrollar técnicas de orientación, apoyo, visualización y guía en los equipos §  Lograr un acompañamiento efectivo con los colaboradores para alcanzar las metas y desarrollo

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