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Aster

Coaching en Mexico


Aster (México)

Curso - Presencial

Lugar

Mexico

Duración

16 Horas

Requisitos

• Tener personal a su cargo, necesidad de obtener resultados por medio de un equipo y del desarrollo de otros.

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Detalles de Coaching en Mexico

Tipo Curso Duración 16 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Mexico dónde
Certificado / Título Diploma de participación
Dirigido a Directivos, Gerentes, Mandos Medios. Todo ejecutivo que tenga necesite adquirir herramientas para apoyar el desarrollo de otros.
Para qué te prepara • Dar retroalimentación efectiva a su grupo. • Aplicar el coaching en el desarrollo del grupo. • Hacer preguntas apropiadas para facilitar las respuestas. • Desarrollar lo mejor que hay en otros. • Superar creencias limitantes que no permitan el desarrollo. • Incrementar el auto conocimiento personal.
Requisitos
• Tener personal a su cargo, necesidad de obtener resultados por medio de un equipo y del desarrollo de otros.
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Temario Coaching en Mexico

Coaching
1. COACHING EN LA EMPRESA.
1.1 Contexto empresarial.
1.2 Orientación a resultados.
1.3 Actitud hacia el logro y el trabajo de equipo.
1.4 El rol del coach.

2. EL COACH COMO MENTOR.
2.1 El perfil del coach.
2.2 Funciones del coach.
2.3 Habilidades del coach.
2.4 Estilos de coaching.
2.5 Desarrollar el talento de otros.
2.6 Delegar de manera efectiva.

3. COACHING ONTOLÓGICO.
3.1 Las competencias conversacionales de un coach.
3.2 El lenguaje como acción.
3.3 Los actos fundamentales del habla.
3.4 El arte de escuchar.
3.5 Emociones, estados de ánimo e inteligencia emocional.
3.6 Técnicas para la reflexión y aprendizaje en los equipos.

4. GUÍA Y DESARROLLO DE OTROS.
4.1 Mentoring.
4.2 Coaching.
4.3 Desarrollo de potencial de otros.
4.4 Retroalimentación, evaluación y escucha activa.
4.5 El coaching y la retroalimentación de otros.
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Dónde Mexico, Miguel Laurent No 804 Piso 4 Col. Letrán Valle ver mapa
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Sobre Aster

Descripción del centro
ASTER es un Centro Líder de Educación Tecnólogica, que forma parte de Grupo Scanda. ASTER, a través de su oferta de capacitación y colaboración, ofrece al Cliente la capacidad para adquirir y administrar el conocimiento de TI que requiere para hacerle frente a los principales retos en su organización. Visión de la CAPACITACIÓN El objetivo de la capacitación, además de que las personas adquieran habilidades que los apoyen a desempeñar mejor su trabajo, es que la empresa pueda conservar este conocimiento y utilizarlo para acortar los ciclos de aprendizaje.
Breve Historia del centro
Llegar a esta institucionalización del conocimiento es un proceso que comprende diferentes etapas y que Aster, con 16 años de experiencia en el mercado, ha logrado condensar en un modelo para ilustrar su evolución. Adquisición: tener el conociemiento adecuado para el desempeño de funciones Difusión: Que esté a disposición de todo el que lo necesite Colaboración: Que se pueda compartir y enriquecer de una manera sencilla e institucional Inteligencia Organizacional: Que la empresa se beneficie de este conocimiento. La oferta de ASTER barca distintos tipos de marcas, así como áreas. Tecnologías de la Información: Microsoft, Citrix, HP, Lenovo, Lotus, SAP, SCP, Office Desarrollo Ejecutivo: Aquellos que llevan a la consolidación y alcance de los objetivos de la empresa por medio del talento humano. Las instalaciones cuentan con todo lo necesario para hacer una cómoda estancia. Nuestra Misión: Transfomar Tecnología en VALOR para el Cliente. Conocenos !

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