Cómo construir un liderazgo efectivo

Curso

En Alvaro Obregón

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Alvaro obregón

  • Horas lectivas

    16h

Objetivo del curso: A aprender a coordinar equipos de trabajo y a aprovechar su potencial para el logro de los objetivos empresariales y profesionales, así como desarrollar al líder como facilitador para la creación de un clima laboral armónico y propicio. Destinatarios del curso: Personas que requieran: Desarrollar su capacidad de liderazgo y construir sus oportunidades de desarrollo personal y profesional, identificando su estilo y áreas de oportunidad. Aprender a establecer objetivos claros, compartirlos, instrumentarlos y darles un adecuado seguimiento. Mejorar la calidad de su respuesta ante un entorno laboral cada vez más exigente y competitivo.

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Alvaro Obregón (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Insurgentes Sur 1700, 2 Piso, Col. Florida., 01030

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Profesores

Ana Elena  Quijano Ferrer

Ana Elena Quijano Ferrer

Directora General

Licenciada en Economía por la Universidad Autónoma Metropolitana. Posgrado en Comercio Exterior por la UNAM. Diplomado en Balanced Scorecard y mapas estratégicos por el ITESM. Maestría en Ingeniería en Imagen Pública por el Colegio de Consultores en Imagen Pública, A.C. Diplomado en Imag

Programa académico

Temario:

¿Por qué es importante el liderazgo para lograr objetivos?
1.1 La visión del líder.
1.2 Ética y credibilidad empresarial.
1.3 ¿Cómo establecer objetivos que todos puedan compartir? Ordenar no convence.
1.4 Ejercicio de planeación a través del desarrollo de un Mapa Estratégico.

Las cualidades esenciales de un líder.
2.1 ¿Yo soy líder? El perfil de Peterson.
2.2 Mis aspiraciones personales.
2.3 Estilos de liderazgo.
2.4 Identificación del estilo propio y su impacto en la imagen de la Organización.

La inteligencia emocional como herramienta para el desarrollo personal y grupal.
3.1 ¿Qué es la inteligencia emocional?
3.2 El líder a la conquista de sí mismo.
3.3 ¿Cómo desarrollar la capacidad de influir en otros?
3.4 Identificación del nivel de desarrollo de la inteligencia emocional y sus áreas de oportunidad.


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