Cómo dar retroalimentación constructiva

Grupo Arquero: Learning & Support Resources
Semipresencial

$ 3,500
IVA inc.
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Información importante

  • Taller
  • Semipresencial
  • 12 horas de clase
Descripción

Objetivo del curso: Conocer, practicar y aplicar métodos, herramientas y técnicas para hacer de la retroalimentación del comportamiento una experiencia de formación y crecimiento individual, tanto para él que lo da como para el que lo recibe. El curso-taller hace uso de diversas herramientas, prácticas, pasos y consejos para llevar el contenido del aprendizaje a una ejecución óptima en la actividad profesional. Se proporcionan además a los participantes referencias como complementos para el aprendizaje: artículos de expertos online, artículos impresos, fichas de libros y programas de e-learning. Destinatarios del curso: Personas cuya función en la organización implique el liderazgo y dirección de colaboradores y que tengan necesidad de evaluar y retroalimentar su comportamiento como parte de su función directiva. Profesionales cuyo desempeño implique formar a otros y habilitarlos para el mejor desempeño de sus funciones.

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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Manejo razonable de programas de computadora e Internet. Inglés deseable, no indispensable. Número mínimo de participantes: 6

Programa académico

Qué es la retroalimentación constructiva.
1. Aspectos fundamentales de la retroalimentación del comportamiento.
2. El coaching como herramienta de medición y monitoreo individual.
3. Fijación de objetivos vitales SMART.
4. El manejo de conflictos