Como Manejar con Éxito Empresas entre Hermanos "El Gran Desafio"

Industrial Training
En Distrito Federal

$ 5,920
IVA inc.
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Información importante

  • Taller
  • Nivel iniciación
  • Distrito federal
  • 8 horas de clase
  • Duración:
    1 Día
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Aproveche la oportunidad de establecer las bases adecuadas para que el trabajo junto con los hermanos funcione de un modo más eficiente, puedan desarrollar todo su potencial y mejoren las posibilidades de conseguir buenos
resultados.

Información importante Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Distrito Federal
Ciudad de México, México
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¿Qué aprendes en este curso?

Hermanos
Administración negocio familiar
Gran desafio

Profesores

Salo Grabinsky Steider
Salo Grabinsky Steider
Capacitador

En Industrial Traninig Tenemos los Mejores Capacitadores del Área Industrial. En el siguiente link hay una síntesis de la preparación de los capacitadores del curso: http://www.industrialusa.com.mx/CVInstructores/SALO%20GRABINSKY%20STEIDER.pdf

Programa académico

1. Emprendedores
2. Empresa familiar
3. Empresa entre hermanos
a. Tipos de empresa entre hermanos:
-Empresa entre hermanos
-Fundadores
-Empresas de segunda generación entre
hermanos.
b. Configuraciones de hermanos y hermanas dentro de la
empresa familiar:
-Como socios trabajadores.
-Como inversionistas pasivos-capitalistas.
-Herederos (as).
-Otros casos.

4. La Primogeniatura y sus factores especiales
5. La influencia materna y paterna sobre los hermanos
6. Los (as) cónyuges y su importancia en la
dinámica familiar empresarial
7. Hermanos "no socios" trabajando en el negocio familiar.
8. Conflictos comunes entre hermanos.
9. El sistema empresa
-familia entre hermanos
10. La sucesión y continuidad de la sociedad entre hermanos.
11. Códigos de conducta
12. Convenios entre hermanos
13. El protocolo familiar
14. Otras formas de profesionalizar la empresa
entre hermanos
a. Órganos de dirección y operación.
b. Plan de desarrollo organizacional.
c. Plan de inversiones, patrimonial y testamentario.
d. Políticas de compensación, incentivos y dividendos (por separado).

15. Conclusiones, recomendaciones y foro abierto.

Información adicional

Sede: México, D.F.

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