¿Cómo responder ante la crisis? Exclusivo para líderes

Lidera Image Consulting S.C.

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Dirigido a

    Para profesionales

  • Lugar

    Alvaro obregón

  • Horas lectivas

    16h

Objetivo del curso: Brinda a los participantes valiosas herramientas para enfrentar con sentido, optimismo y responsabilidad los riesgos que se originan en tiempos de crisis, a través de la aplicación de una metodología clara y comprobada para definir estrategias y establecer prioridades que permitan transformar elementos de crisis en oportunidades de desarrollo. Destinatarios del curso: Directores y Gerentes generales de empresas. Emprendedores y dueños de negocios. Gerentes de área. Personas con deseos de establecer un plan para afrontar con una estrategia definida la crisis actual.

Sedes y fechas disponibles

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Alvaro Obregón (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Insurgentes Sur 1700, 2 Piso, Col. Florida., 01030

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Programa académico

Principales beneficios:
  • Disminuir sustancialmente el nivel de incertidumbre a través del establecimiento de planes de acción.
  • Construir estrategias para la solución de problemas concretos.
  • Fortalecer el liderazgo y la capacidad de adaptación de los equipos de trabajo.
  • Mejorar la productividad personal, el seguimiento y el enfoque a resultados.
  • ¿Qué es la crisis económica mundial?
    • 1.1 ¿Cómo prepararse para la crisis?1.2 Mi FODA.
  • El proceso de cambio.
    • 2.1 Las llaves del cambio. 2.2 Los 12 pasos para el cambio.
  • La clave: el líder-coach.
    • 2.1 Dirección y Resistencia. 2.2 ¿Qué quiere el otro? 2.3 Entre el Apoyo y el Cuestionamiento. 2.4 Decisiones eficaces. 2.5 Del Pensamiento a la Acción.
  • El Modelo C.A.S.O.
    • 4.1 Conversaciones Centradas en un Propósito. 4.2 Dirigidas a Actuar. 4.3 Enfocadas en Soluciones. 4.4 Oportunas en su discusión y ejecución.
  • Cómo desarrollar un mapa estratégico.
    • 5.1 Las 4 perspectivas (financiera, de clientes, de procesos y de impulso).5.2 El enfoque de causa y efecto.5.3 Cómo definir objetivos estratégicos realistas.5.4 Indicadores de medición.

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