Cómo ser un Líder Emocionalmente Inteligente en Col. Polanco

PRESENTACIÓN

Introducción

La fuerza del liderazgo constituye quizá la fuerza individual más poderosa en la organización para el logro de los resultados, por lo que la inteligencia emocional que éste líder posea, constituirá la pieza clave para generar vínculos en armonía en los equipos de trabajo que permitan alcanzar los
objetivos que persigue la organización.

Esta inteligencia no es innata. Es cierto que se puede tener cierta predisposición a demostrar esta capacidad, pero sin duda, las fortalezas del liderazgo emocionalmente inteligente se adquieren.
Ningún líder, no importa cuán sobresaliente sea, es fuerte en todas las competencias que integran las cinco áreas o "dominios" fundamentales de la inteligencia emocional: Autoconocimiento, Autocontrol, Motivación; empatía y Habilidades sociales. Los líderes de hoy deberán identificar su
mal manejo de emociones y las consecuencias que estas tienen en el equipo en el que se desempeñan.

¿Tú cómo líder, puedes controlar tus emociones?, ¿Crees que el éxito y la felicidad dependen de Ti o de las circunstancias? ¿Identificas tus propias emociones, su origen y cómo influyen en tu vida y en la de tus colaboradores?

Pefil del Egresado

• Identificará los áreas que constituyen el desarrollo de la Inteligencia emocional
• Describiremos cómo mantener el control adecuado de las emociones y la forma de impedir
• algún daño
• Listarán las cinco emociones autenticas y sus combinaciones
• Identificarán el origen de las emociones
• Identificará los elementos clave a desarrollar en los equipos de trabajo
• Definirá un plan de acción para incrementar su inteligencia emocional cómo Líder
• Experimentará brevemente cada una de las emociones autenticas

PLAN DE ESTUDIOS

Contenido

I. LIDERES INTELIGENTES

• Concepto de inteligencia
• La inteligencia racional en el Líder
• La inteligencia emocional en el Liderazgo
• La inteligencia sensorial del líder

II. EMOCIONES AUTENTICAS EN EL LIDERAZGO

• Sentir inteligentemente: Alegría, Miedo, Afecto, Tristeza, Enojo.
• Que son los rebusques y sus consecuencias

III. APLICANDO LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDER

• Áreas de la Inteligencia emocional
• Autoconocimiento
• Auto Control
• Motivación
• Empatía
• Habilidades sociales

IV. LA MISIÓN Y COMPROMISO DEL LIDERAZGO

• Construir mi misión cómo Líder
• Definir el proceso de cambio
• Definir el plan de acción