Competencias de la organización inteligente
Curso
En línea
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
En línea
Al finalizar el curso el participante será capaz de:
Aplicar los principios que rigen la administración efectiva de los recursos humanos.
Evaluar los procesos organizacionales relacionados con el factor humano.
Generar estrategias para la administración del capital humano como un valor de las organizaciones inteligentes.
Competencias que desarrolla
Toma de decisiones para administrar efectivamente el capital humano dentro de la organización.
Acerca de este curso
Aplicar los principios que rigen la administración efectiva de los recursos humanos para evaluar los procesos organizacionales relacionados con el mismo y así generar estrategias para la administración del capital humano como un valor de las organizaciones inteligentes.
Opiniones
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Gran institución educativa.
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Es una buena institución.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Carlo Mendoza
Ruthy Herrera
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Conflictos
- Contratación
- Negociación
- Organización
- Competencias
- Negociación de conflictos
- Recursos humanos
- Resolución de conflictos
- Técnicas de negociación
- Administración
- Manejo de conflictos
- Contratación de personal
- Mejorar el rendimiento
- Capital humano
- Evaluación del rendimiento
- Naturaleza de la negociación
- Sociedad latinoamericana
- Gestión del conflicto
- Organización inteligente
- Cultura y negociación
- Métodos de capacitación
- Errores en la negociación
- Condiciones para el reclutamiento
- Relaciones de empresas globales
Profesores
Plantel Docente
Director
Programa académico
Tema 1. La administración del capital humano y sus funciones
Tema 2. Factores ambientales externos y la investigación sobre recursos humanos.
Tema 3. Desafíos del empleo en la sociedad latinoamericana
Tema 4. Metas de la administración del capital humano. Planeación y reclutamiento del recurso humano
Tema 5. La planeación de los recursos humanos
Tema 6. Técnicas de pronóstico
Tema 7. Retos y condiciones para el reclutamiento de personal
Tema 8. Formatos de solicitud de empleo. Selección y contratación de personal
Tema 9. Selección de personal: Relevancia y factores ambientales
Tema 11. Contratación de personal
Tema 12. Tipos y condiciones de la contratación de personal Capacitación, evaluación y administración global del capital humano
Tema 13. Capacitación y desarrollo del capital humano
Tema 14. Métodos de capacitación y desarrollo
Tema 15. La evaluación del rendimiento: Aplicaciones, instrumentos y obstáculos
Tema 16. Evolución y relaciones de las empresas globales
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Competencias de la organización inteligente