Curso de Comunicación para Líderes Estratégicos
Curso
En Cuauhtémoc
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel avanzado
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Lugar
Cuauhtémoc
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Horas lectivas
16h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
Beneficios que obtendrá el egresado al finalizar el curso:
•Dominará técnicas de comunicación de vanguardia que separan a los grandes líderes de los líderes simplemente buenos
•Motivará a la gente para que actúe, genere consenso, compromiso y desempeño en todos los niveles de la organización
•Ganará confianza y se comunicará convincentemente por cualquier medio, desde charlas motivacionales, improvisaciones , hasta informes y propuestas importantes
•Se apoyará en las modernas herramientas de comunicación electrónica
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
Aprender técnicas de comunicación de clase mundial de manera sistemática, que le llevarán a la máxima influencia que ejerce sobre los demás y energizar su capacidad de liderazgo.
Directores, Gerentes y Ejecutivos. Con más de 2 años de experiencia.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 18 años en Emagister.
Materias
- Credibilidad y Confianza
- Consensos
- Técnicas de comunicación
- Comunicación para Líderes Estratégicos
- Comunicación
- Comunicación eficaz
- Comunicacion verbal
- Comunicación Gerencial
- Comunicación eficiente
- Habilidad de persuasión
- Habilidades de comunicación
- Habilidades Administrativas Para Supervisores
Profesores
Profesores especializados confirmar
Por confirmar
Programa académico
PREPÁRESE:
Establezca cuál es su propósito y su imagen. Descubra los cinco imperativos de la comunicación ejecutiva convincente. Prepare los mensajes y prepárese usted mismo. Ejercicios prácticos, presentaciones activas, ayudas visuales.
CONVENZA A LA GENTE:
Influencia y alineación. Gane credibilidad y confianza. Gane corazones y mentes. Ejercicios prácticos: impulse el cambio, anuncie acontecimientos impopulares, transmita propuestas controvertidas, mueva a la acción a los líderes reacios.
HAGA QUE LA GENTE EJECUTE LAS COSAS Y LOGRE RESULTADOS:
Forje consensos, cooperación y compromiso real. Obtenga resultados. Ejercicios prácticos: cómo persuadir a los colegas reacios para que emprendan una tarea difícil: el manejo de los desacuerdos con los colegas o las direcciones en las disputas; planeación de reuniones.
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Curso de Comunicación para Líderes Estratégicos