Consultor SAP RRHH y Control de tiempos: HCM

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Descripción

Gestión, análisis y parametrización de los diferentes procesos. Módulo: HCM. Acceso a la Certificación Oficial SAP. Diploma (calificación+programa).

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Promoción: HORIZONTE 2020. Becas a la Excelencia Académica y/o Curricular con subvención hasta el 50%

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Programa HORIZONTE 2020 para perfiles profesionales y/o universitarios que deseen completar su formación con el objetivo laboral de la Consultoría SAP, mejorando su CV con la Certificación Oficial.Gestión y administración

¿Qué aprendes en este curso?

SAP
Recursos humanos
Consultor SAP
Control de tiempos
HCM
Gestión y administración
Estructuras de HCM
Datos de tiempos
Planificación de costes
Evaluación y ejecución de proyectos
CC-nóminas
RRHH
Calculo estructuras

Programa académico

SAP HCM. RECURSOS HUMANOS Y CONTROL DE TIEMPOS

THR10. Gestión y administración I

  • Estructuras de HCM.
  • Gestión de organización.
  • Contratación de un empleado.
  • Datos de candidatos y empleados.
  • Datos de tiempos.
  • Formación.
  • Gestión del rendimiento.
  • Gestión de la remuneración.
  • Planificación de costes de personal. Evaluaciones.
  • Gestión, tratamiento, evaluación y ejecución de proyectos. Estructura organizativa.
  • Área de nómina y clave de organización.
  • Datos personales.
  • Relaciones entre horario de trabajo teórico y retribuciones básicas.
  • Estructura de la remuneración.
  • CC-nóminas.
  • Medidas de personal.
  • Empleo global.
  • Administrador de HR.
  • Gestión de tiempos.
  • Roles.
  • Planes de horario de trabajo.
  • Calendario de festivos.
  • Personal a tiempo parcial.
  • Modelos de horario de trabajo.
  • Cómputo de asistencias y absentismo.
  • Puesto de trabajo de gestión de tiempos.
  • Asignación de costes y facturación de actividades.
  • Evaluaciones en HCM.
  • Sistema de información de personal (HIS).
  • Ad-hoc-Query.
  • SAP Query.
  • Infotipos cálculo de nóminas y gestión de tiempos.
  • Infotipos de nómina.
  • Infotipos simulados en Gestión de tiempos.

THR12. Gestión y administración II

  • Proceso de cálculo de nómina.
  • Tablas internas de cálculo de nómina.
  • Función PIT.
  • Parametrización del cálculo de nómina.
  • Lectura de datos maestros en tablas internas.
  • Valoración de CC-nóminas.
  • Valoración de absentismos.
  • Selección de CC-nómina de tiempos.
  • Remuneraciones por promedios.
  • Cálculo alícuota.
  • Claves concepto de nómina de acumulación.
  • Refacturación.
  • Cálculo de las diferencias de retroactividad.
  • Gestión de organización.
  • Tipos de objeto.
  • Vinculaciones de objetos.
  • Propiedades del objeto y opciones de planificación.
  • Interfaz organización y ocupación.
  • Infotipo actualización.
  • Parametrización de estructuras generales.
  • Vías de evaluación.
  • Integración con gestión de personal.
  • Evaluaciones e informes.

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