Consultor SAP RRHH y Control de tiempos: HCM
Curso
En línea
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500 €
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
En línea
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Fechas disponibles
Gestión, análisis y parametrización de los diferentes procesos. Módulo: HCM. Acceso a la Certificación Oficial SAP. Diploma (calificación+programa).
Sedes y fechas disponibles
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Inicio
Acerca de este curso
Programa HORIZONTE 2020 para perfiles profesionales y/o universitarios que deseen completar su formación con el objetivo laboral de la Consultoría SAP, mejorando su CV con la Certificación Oficial.Gestión y administración
Opiniones
Materias
- SAP
- Recursos humanos
- Consultor SAP
- Control de tiempos
- HCM
- Gestión y administración
- Estructuras de HCM
- Datos de tiempos
- Planificación de costes
- Evaluación y ejecución de proyectos
- CC-nóminas
- RRHH
- Calculo estructuras
Programa académico
SAP HCM. RECURSOS HUMANOS Y CONTROL DE TIEMPOS
THR10. Gestión y administración I
- Estructuras de HCM.
- Gestión de organización.
- Contratación de un empleado.
- Datos de candidatos y empleados.
- Datos de tiempos.
- Formación.
- Gestión del rendimiento.
- Gestión de la remuneración.
- Planificación de costes de personal. Evaluaciones.
- Gestión, tratamiento, evaluación y ejecución de proyectos. Estructura organizativa.
- Área de nómina y clave de organización.
- Datos personales.
- Relaciones entre horario de trabajo teórico y retribuciones básicas.
- Estructura de la remuneración.
- CC-nóminas.
- Medidas de personal.
- Empleo global.
- Administrador de HR.
- Gestión de tiempos.
- Roles.
- Planes de horario de trabajo.
- Calendario de festivos.
- Personal a tiempo parcial.
- Modelos de horario de trabajo.
- Cómputo de asistencias y absentismo.
- Puesto de trabajo de gestión de tiempos.
- Asignación de costes y facturación de actividades.
- Evaluaciones en HCM.
- Sistema de información de personal (HIS).
- Ad-hoc-Query.
- SAP Query.
- Infotipos cálculo de nóminas y gestión de tiempos.
- Infotipos de nómina.
- Infotipos simulados en Gestión de tiempos.
THR12. Gestión y administración II
- Proceso de cálculo de nómina.
- Tablas internas de cálculo de nómina.
- Función PIT.
- Parametrización del cálculo de nómina.
- Lectura de datos maestros en tablas internas.
- Valoración de CC-nóminas.
- Valoración de absentismos.
- Selección de CC-nómina de tiempos.
- Remuneraciones por promedios.
- Cálculo alícuota.
- Claves concepto de nómina de acumulación.
- Refacturación.
- Cálculo de las diferencias de retroactividad.
- Gestión de organización.
- Tipos de objeto.
- Vinculaciones de objetos.
- Propiedades del objeto y opciones de planificación.
- Interfaz organización y ocupación.
- Infotipo actualización.
- Parametrización de estructuras generales.
- Vías de evaluación.
- Integración con gestión de personal.
- Evaluaciones e informes.
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Consultor SAP RRHH y Control de tiempos: HCM
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