¡Consolida la efectividad de tus equipos!

Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento

Dicap
En México

$5001-10000
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Información importante

  • Taller
  • In company
  • México
  • 16 horas de clase
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Curso intensivo donde el participante logrará diseñar acciones que lleven a su organización a escenarios de éxito, consolidando equipos de trabajo efectivos.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
México
Paseo de la Reforma No.276, Cuauhtémoc, Juárez, 06600 Ciudad de México, D.F., 06600, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Reflexionarán acerca de la importancia de consolidarse como equipo de alto impacto para elevar la efectividad de su organización. Identificarán los factores clave de la actitud personal y grupal para consolidar proyectos. Analizarán modelos que les permitan llevar a sus equipos a niveles de alto impacto.

· ¿A quién va dirigido?

Ejecutivos, Gerentes y Directores

· Titulación

Reconocimiento con validez ante la STPS.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

desarrollo
Desarrollo organizacional
Dirección de equipos
Estrategia de recursos humanos

Profesores

Rodolfo Reyna
Rodolfo Reyna
Facilitador

Especialista en Desarrollo de Organizaciones y Sistemas por el Institute of Frankfurt. Certificado en Coach Neurosemántico por la International Society of Neurosemantics. Coach Ontológico por Newfield Network. Consultor Senior en Conscire.

Programa académico

1.Organizaciones Inteligentes

1.1. Efectividad

1.2. Que hacen las organizaciones inteligentes?

(Proyecto Evergreen, Univesity Harvard)

1.3. Obstaculizantes de la Cultura Mexicana para el Trabajo en Equipo

2. Indicadores Sustantivos de la Organización

2.1. Hacia donde vamos ¿Cuál es el Objetivo?

2.2. Identificación de fuerzas Impulsoras y Restrictivas

2.3. Cual es la Misión Organizacional y Social del Equipo?

3. Redes de Alto Impacto como estrategia de trabajo

3.1. Diagnóstico Grupal Modelo Sistémico

3.2. Identificación de Áreas de Oportunidad en este nuestro equipo .

Herramientas de Coaching para el Trabajo en Equipo

- Identificación de la dinámica grupal

- Psicogeografía grupal

- Análisis del desempeño grupal

- Análisis de fallas

- Herramientas de orientación a resultados grupales

-Plan de 7 pasos


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