Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE
Adquiera una nueva forma de pensamiento y acción.

Desarrollo de Habilidades Gerenciales

Excellence Capacitación Ejecutiva, S.C.
En Distrito Federal
Precio Emagister

$5001-10000
Si gustas, puedes llamar al centro en este momento
52507... Ver más

Información importante

  • Seminario
  • Distrito federal
  • 16 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Desarrolle las habilidades competitivas que la gerencia requiere hoy en día para el logro exitoso de objetivos.

Analice los motivos por los que las condiciones del entorno empresarial actual exigen un cambio en la cultura organizacional.

Reflexione sobre la función de un gerente en la actualidad y elabore su propia estrategia para asumir un rol proactivo.

Adquiera una nueva forma de pensamiento y acción enfocado a la productividad total.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Contactar con Excellence Capacitación Ejecutiva para conocer la promoción.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Distrito Federal
11570, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Los participantes asimilarán y conocerán las habilidades que debe manejar un gerente, con el fin de mejorar su desempeño personal, así como el de su equipo de trabajo orientado a resultados.

· ¿A quién va dirigido?

Destinatarios del curso: Gerentes, Sub-Gerentes, Jefes, Coordinadores, Supervisores y Encargados de cualquier área organizacional que tengan personal a su cargo y requieran desarrollar las habilidades gerenciales en favor de su liderazgo. Son bienvenidos todos aquellos ejecutivos que buscan ascender a una gerencia.

· Requisitos

Solicitar formato de inscripción para cursos abiertos. Solicitar cotización con propuesta incompany personalizada.

· Titulación

Diploma con valor curricular con Registro ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Nuestros seminarios son impartidos de manera teórica 30% y práctica 70%. Es decir, el participante adquiere los conocimientos practicando y compartiendo en conjunto con el grupo e instructor.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx, Excellence Capacitación Ejecutiva se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de inscripción.

Opiniones

D

08/12/2014
Lo mejor Excelente expositor, gran conocimiento y capacidad de explicación.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
A

30/08/2014
Lo mejor El semanario cumplió con todas las expectativas que teníamos, trabajaremos mucho para poner en práctica lo aprendido y nos gustaría volver a tomar cursos con ustedes, así también enviar personal para que reciba capacitación por ustedes.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)

¿Qué aprendes en este curso?

Desarrollo de habilidades específicas
Gerencia
Manejo de personal
Gestión de Metas y Objetivos
Desarrollo Profesional

Profesores

Lic. Marisol Espino
Lic. Marisol Espino
CEO & Founder

Programa académico

Analice por qué las condiciones del mercado actual exigen un cambio en la cultura organizacional.

Conozca los vicios que se han adquirido de generación en generación en la gerencia, y por qué provocan errores en cascada haciéndonos vulnerables a nivel global.

Desarrolle las habilidades competitivas que la gerencia en la actualidad requiere para el logro exitoso de objetivos.

Adquiera una nueva forma de pensamiento y acción enfocado a la productividad total.

Reflexione sobre la función de un gerente hoy y elabore su propia estrategia para asumir un rol proactivo.

1. El proceso de la comunicación asertiva

¿Qué significa ser asertivo?
Actos lingüísticos básicos
Mi compromiso en la comunicación objetiva

2. Comunicación en la relación cliente – proveedor interno

Errores, bucles y contratiempos comunes en la relación y cómo controlarlos
El decálogo para la comunicación asertiva

3. La retroalimentación como medio de desarrollo

La importancia de la retroalimentación como herramienta de mejora
Cómo dar y recibir retroalimentación
Recomendaciones para una buena comunicación

4. Etapas de un equipo de trabajo

Formando un equipo
Barreras en la formación y desarrollo de equipos de alto desempeño
Factores que estimulan el trabajo en equipo
El manejo de las emociones y la eficacia en equipo

5. Desarrollando equipos creativos y de alto desempeño

Empowerment y Coaching

6. Introducción al pensamiento sistémico

7. Modelo del liderazgo para el cambio

Dominio personal
Modelos mentales
Visión compartida
Arquetipos sistémicos

8. Aprendiendo a vivir con el cambio

La estructura y dinámica del cambio

9. El aprendizaje organizacional y el proceso del cambio

El líder en la organización inteligente
El papel del líder en la cultura organizacional de cambio
Cómo actuar de acuerdo a diferentes situaciones y personas
¿Cuál es mi estilo natural de liderazgo?

10. Cómo llevar al equipo a las metas establecidas

Enfoque a la tarea, metas y personas


Información adicional

Solicite a Excellence Capacitación Ejecutiva el calendario actualizado para conocer los requisitos y fechas de inscripción. 

¡La Excelencia en Capacitación Empresarial!

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