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Desarrollo de habilidades para jefes de área

Curso

En Tijuana ()

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Horas lectivas

    16h

  • Duración

    2 Días

Capacitación en Tijuana

El manejo de gente es sin duda la actividad más compleja del desempeño laboral, no obstante la mayoría de nuestros supervisores toman decisiones y dirigen gente con escaso o ningún entrenamiento previo, de ahí que muchos problemas en producción merma no por el proceso sino por no conocer las técnicas de supervisión y habilidades interpersonales.

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Materias

  • Supervisión
  • Comunicación
  • Desarrollo de habilidades para jefes de área
  • Desarrollo personal
  • Desarrollo
  • Desarrollo organizacional
  • Desarrollo estratégico
  • Desarrollo sostenible
  • Comunicación efectiva
  • Comunicación interpersonal

Profesores

Karime Dipp

Karime Dipp

Facilitador

Originaria de la ciudad de México Lic. En Psicología Clínica por la Universidad Iberoamericana de México DF, cuenta con diversos diplomado y cursos de suma relevancia enfocados en la conducta humana. Habilidades y calificaciones Diplomado en conducta humana Curso en liderazgo y manejo de grupos Diplomado en manejo del estrés Diplomado en orientación familiar Diplomado en sexualidad A la fecha cuenta con más de 20 años de experiencia trabajando directamente con familias, y adolescentes, en Tijuana y San Diego.

William Mora

William Mora

Facilitador

Calificaciones Lic. En Filosofia.- UIP Esp Humanismo Universitario.- UIP Esp. Liderazgo Gerencial de Calidad.- ITESM Originario de San José de Costa Rica, Centroamérica; Con amplia experiencia como capacitador de empresas. Director General de la empresa Desarrollo Humano desde 1992; Ha sido Profesor del Área de Negocios Internacionales, Ventas y Mercadotecnia así como Profesor de Filosofía y Humanidades en la Universidad Iberoamericana; Instructor en Mercadotecnia y Liderazgo Gerencial; Coordinador de Difusión y Extensión Universitaria en la Universidad de Puebla.

Programa académico

  1. Módulo I Supervisión
    1. 1.1 Habilidades de supervisión
      1. 1.1.1 Armonizar el estilo de liderazgo con el nivel de desarrollo
      2. 1.1.2 ¿Por qué a los jefes se les paga más?
      3. 1.1.3 Decálogo del Supervisor
      4. 1.1.4 Estilos de liderazgo
    2. 1.2 Delegando efectivamente
      1. 1.2.1 El arte de delegar efectivamente
      2. 1.2.2 Que beneficio obtengo al delegar efectivamente
    3. 1.3 Toma de decisiones
      1. 1.3.1 Qué factores influyen en mi toma de decisiones
      2. 1.3.2 Todas las decisiones contraen un riesgo
      3. 1.3.3 Si no tomo la decisión alguien la tomará por mí
    4. 1.4 Trabajo en equipo
      1. 1.4.1 Importancia del trabajo en equipo
      2. 1.4.2 Condiciones básicas para poder trabajar en equipo
      3. 1.4.3 Beneficios personales del trabajo en equipo
  2. Módulo II Comunicación
    1. 2.1 Manejo de conflictos
      1. 2.1.1 Tipos de conflicto
      2. 2.1.2 Factores que favorecen el conflicto
      3. 2.1.3 Conductas que ayudan a resolver el conflicto
    2. 2.2 Habilidades de comunicación
      1. 2.2.1 Técnicas que facilitan la comunicación
      2. 2.2.2 Comunicación verbal y no verbal
      3. 2.2.3 La importancia de ser un buen oyente
      4. 2.2.4 Aspectos que pueden favorecer una buena comunicación
    3. 2.3 Manejo del estrés
      1. 2.3.1 Estrés un problema de este tiempo
      2. 2.3.2 Cómo se manifiesta el estrés y qué lo detona
      3. 2.3.3 Cómo podemos canalizarlo positivamente
    4. 2.4 Motivación
      1. 2.4.1 Motivación = Movimiento
      2. 2.4.2 ¿Por qué perdemos la motivación?
      3. 2.4.3 ¿Cómo puedo automotivarme?

Información adicional

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