Desarrollo de Líderes
Curso
En Col. Polanco
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Col. polanco
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Horas lectivas
24h
Objetivo del curso: Al finalizar el evento el participante redactará su misión y visión personal e identificará las herramientas necesarias para desarrollar su liderazgo personal, describirá como lograr acuerdos para evitar problemas de comunicación, de acuerdo al modelo expuesto con un 100% de eficiencia.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Programa académico
DESCRIPCIÓN
Beneficios.
Hoy en día, la turbulencia económica, tecnológica, social y cultural sacude la competitividad global, vivimos tiempos de cambios bruscos, de sorpresas. Las organizaciones que parecen fuertes de la noche a la mañana se convierten en vulnerables.
Si analizamos los eventos a detalle, encontramos que la mayoría de estos desafortunados resultados se deben a decisiones tomadas por los líderes de estas compañías; para sortear todas estas eventualidades se requiere de una nueva forma de liderar.
Dirigir una organización y ser un verdadero líder requiere de un enfoque del interior al exterior, personas capaces de cumplir sus objetivos personales y los de la organización a la que sirven, con un profundo sentido de propósito y fidelidad a sus principios básicos.
En este programa, realizamos un viaje a través de la formación del liderazgo interior y su influencia en los resultados personales y organizacionales que han cambiado la vida de cientos de personas.
Pefil del Egresado
Resultados que el participante puede lograr al asistir a este curso:
- Identificará los elementos necesarios para desarrollar su propio liderazgo y cómo influir positivamente en los demás.
- Desarrollará una guía para establecer la mejor forma de administrar sus prioridades a fin de ser más eficaz y efectivo como líder.
- Identificará los distintos estilos de liderazgo e implementará el más apropiado de acuerdo a su situación actual de trabajo, para guiar a sus colaboradores hacia el logro de sus resultados, además de diagnosticar su estilo actual.
- Identificará los ingredientes para redactar su misión y visión personal con la finalidad de plantear un plan de vida y carrera congruente con sus propósitos personales y profesionales.
- Practicará durante el curso algunas técnicas para administrar sus actividades y recursos para evitar las urgencias y los desperdiciadores de energía y tiempo.
- Identificará los elementos indispensables para mejorar sus interacciones personales y eliminará las barreras y conflictos que surgen como resultado de una deficiente comunicación.
CONTENIDO
I. LIDERAZGO INTERIOR
- Creando la personalidad de un líder
- Carácter efectivo vs. competencia
- Nuestras creencias
- La base de un buen líder
- Las relaciones básicas del líder
II. PREVINIENDO EL FUTURO
- La responsabilidad es el poder de escoger las reacciones propias
- Seleccionando alternativas
- Como anticiparse al futuro
III. EFECTIVIDAD GERENCIAL
- Teoría de la efectividad de liderazgo
- Un esquema de la teoría 3-D
- No existe siempre un estilo efectivo
- Repertorio de estilos
- Los cuatro estilos mas efectivos
IV. LA MISIÓN Y VISIÓN DEL LÍDER
- La guía de todo líder
- Una misión que seguir
- Integración de una misión
V. LA PREVENCIÓN EN EL LIDERAZGO
- La adicción a lo urgente
- La guía de los más importante
- La planeación y la prevención
VI. LOS ACUERDOS Y LA RELACIÓN EXITOSA
- Cómo interactuar efectivamente
- Lograr acuerdos de beneficio mutuo
- Las empresas, los acuerdos y las relaciones afectivas
VII. LAS INTERACCIONES EFECTIVAS DEL LÍDER
- La verdadera escucha
- El modelo de precisión de comunicación
- El principio de empatía
- Cuando no empatizar
VIII. EL VERDADERO TRABAJO EN EQUIPO
- Valorar las diferencias
- El resultado de Ganar-Ganar
- La humildad y la sinergia
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Desarrollo de Líderes