Desarrollo y creación de competencias laborales basado en el modelo CONOCER y las normas ISO en México

Al terminar el taller, el participante aplicara el modelo y las herramientas para el desarrollo de las competencias laborales de su compañía bajo un enfoque de resultados cumpliendo con los requisitos y recomendaciones del modelo mexicano CONOCER, así como los de las normas ISO.

I. El Sistema de competencias

II. Requerimientos de Conocer

III. Requerimientos ISO

IV. Creación de las competencias y sus indicadores

V. Norma 17024 (Sistema de certificación interno)

Al aplicar esta metodología, su compañía podrá:

Tener un modelo para desarrollo de competencias

Desarrollar indicadores para medir competencias

Cumplir los requerimientos ISO

Nuestra filosofía

· Todo lo que hacemos lo medimos y lo reflejamos en los resultados de la organización

· Todo conocimiento debe ser administrado y compartido dentro de la organización

· El recurso Humano es un capital administrable, desarrollable y medible

Para mayor información, comuníquese con nosotros y con gusto, nuestros asesores le atenderán y podrán brindarle la información completa del programa.

Este programa, puede impartirse de forma interna en su organización.