Desarrollo y Formación I en Tijuana

Contenido Temático:
Capacidad de análisis y Objetividad:

• Opinión y Realidad: El problema de mi percepción contra la tuya; la realidad se analiza con hechos; la objetividad como habilidad de apertura.
• Errores en el análisis: La postura indiferente ante la realidad y los problemas o relativismo; la postura cerrada, aferrada y sus consecuencias para la rentabilidad: Dogmatismo.
• Creciendo en la objetividad: la apertura u objetividad como hábito

Mi vida y mis actitudes ante el trabajo:

• El gran diferencial: lo que soy y lo que puedo ser; el crecimiento de la persona no es un “sentimiento” es una forja de todos los días.
• Incidencia de la educación de mis actitudes en el trabajo: mi manera de ser tiene aspectos poco rentables; los cambios a fondo son posibles; descubriendo mis fortalezas
• Madurez y Carácter: Carácter como exigencia personal; Que es la madurez y como influye en las personas que me rodean.

Hacia un liderazgo eficaz:

• El liderazgo como sistema: más allá del análisis de líder; errores por aislar al líder del sistema; personas; objetivos; habilidades y paradigmas
• Madurando en el liderazgo: las diferentes etapas que se deben vivir para lograr un liderazgo eficaz
• Valores fundamentales del líder: Objetividad, Servicio, Laboriosidad, Respeto, Generosidad etc.
• Actitudes ante los problemas: La actitud determina si un problema se resuelve o no; actitudes esenciales para la resolución de problema