Detección de Necesidades de Capacitación

Promoción Empresarial
En México

$ 4,900
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Información importante

  • Taller
  • Nivel avanzado
  • México
  • 13 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Los programas de capacitación son elaborados generalmente conforme a las necesidades el cliente interno, sin embargo es necesario alinear la capacitación a la Visión y a la Planeación estratégica de la Organización.

En este curso, el profesional de Recursos Humanos podrá elaborar el Plan de Capacitación de su Empresa de tal forma que impacte en la rentabilidad y en el desarrollo del personal, de una manera efectiva y adecuada.

Si, usted no cuenta con un plan de capacitación para su personal o requiere de una detección de necesidades de capacitación realizada de manera profesional, este curso es el que tanto su empresa como usted requieren.

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Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
México
Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

1. Que el participante aprenda como elaborar una Detección de Necesidades de Capacitación profesional para su Empresa. 2. Este Programa puede adaptarse para la certificación del proceso de capacitación ante el SGC/ISO 9000. 3. Este programa puede adaptarse a la Gestión Integral por Competencias

· ¿A quién va dirigido?

Directores, Gerentes de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y a todo Ejecutivo que requiera elaborar una Detección de Necesidades de Capacitación para su personal.. Todo ejecutivo interesado en el desarrollo profesional del Recurso Humano.

· Requisitos

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Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Administración de la capacitación
Elaborar un DNC

Profesores

Instructor Promoción Empresarial
Instructor Promoción Empresarial
Consultor Experto

Programa académico

  1. Enfoque Sistémico
  2. El entorno de la Organización
  3. Planeación Estratégica de la Capacitación
  4. Presupuestos de la Capacitación
  5. Enfoque Integral por Competencias
  6. ¿Quiénes elaboran, administran y ejecutan el Plan? Roles del ejecutivo
  7. La vocación de la Persona y el puesto en que se encuentra
  8. GAP (Diferencias entre el puesto y la persona)
  9. El diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)
  10. Indicadores de la Capacitación
  11. ROI
  12. DNC por Competencias
  13. Elaboración del Plan de Capacitación
  14. Elaboración del Programa de Capacitación
Plan de Acción Inmediato

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