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Detección de Necesidades de Capacitación

en Acape - Agrupación de Formadores Y Educadores de México (México)

Curso Presencial

Lugar:

Distrito Federal

Precio:

$5,500 IVA inc. Promociones 

Duración:

2 Dias

Inicio:

02/09/2008 calendario
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Requisitos:

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Para qué te prepara:

¿Qué logrará con el curso detección de necesidades de capacitación?: Capacitar productivamente a su personal, entrenándoles para desarrollar las competencias específicas que requiere el puesto.

Acape - Agrupación de Formadores Y Educadores de México

Nuestra misión es contribuir con las organizaciones a elevar sus indicadores de productividad y rentabilidad a través de eventos de capacitación y asesoría. Nuestro comprom...

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 2 Dias
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Distrito Federal dónde
Alumnos por clase 15
Dirigido a Todos los responsables de administrar la capacitación en la empresa.
Para qué te prepara ¿Qué logrará con el curso detección de necesidades de capacitación?: Capacitar productivamente a su personal, entrenándoles para desarrollar las competencias específicas que requiere el puesto.
Requisitos
Mencione que requisitos deben de cumplir las personas que quieran inscribirse a este curso. Ejemplo: Buen nivel de inglés, conocimientos del área....
Precio $5,500 IVA inc.
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Cursos de Capacitación (de otros centros)

 
Detección de Necesidades Para la Capacitación en Las Organizaciones
Uic - Universidad Intercontinental
Distrito Federal - $2,400 IVA inc.
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Retorno de Inversión en Capacitación
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Temario

Detección de Necesidades de Capacitación
Detección de Necesidades de Capacitación
 
¡Invierta productivamente en la capacitación que realmente necesita y evite costos innecesarios e improductivos!
 
 
Descripción del curso ¿cómo entrevistar y seleccionar personal?:
Los responsables de administrar la capacitación en las organizaciones “La capacitación vale más de lo que cuesta” siempre y cuando se realice de manera técnica, racional y estructurada. Cuando se imparten cursos, sin haber identificado las auténticas necesidades y sin un plan periódico que sea consecuencia de una investigación previa, entonces, la capacitación cuesta más de lo que vale.
 
 
¿Qué logrará con el curso detección de necesidades de capacitación?:
Capacitar productivamente a su personal, entrenándoles para desarrollar las competencias específicas que requiere el puesto.

Los participantes del curso detección de necesidades de capacitación aprenderán:
Identificar y aplicar las técnicas y los instrumentos que intervienen en el proceso de capacitación para mostrar a la dirección de la empresa, los beneficios económicos que provoca la misma.
Determinar las necesidades de capacitación en la totalidad de la empresa y/o en las unidades o equipos de trabajo, a través de recursos técnicos.
Precisar una base sistemática para elaborar los planes y programas de capacitación que responda a los requerimientos institucionales y de desarrollo personal.
Elegir con certeza a los instructores internos y externos que respondan a las necesidades de capacitación de la Organización

 
Principales Ejes Temáticos del curso:

1.      El proceso de la capacitación.
•  Componentes de un sistema de capacitación.
•  Planeación, organización, ejecución y evaluación.
2.      La determinación de necesidades de     capacitación.
•  Análisis de conceptos: necesidad de capacitación, investigación de necesidades de capacitación , ventajas de la investigación de necesidades de capacitación
•  Tipos de necesidades de capacitación y sus características: manifiestas y encubiertas
3.      Metodología para la determinación de necesidades de capacitación.
•  Selección de modelo de análisis
•  Sectores y elementos de análisis
•  Organización de las actividades de investigación metodológica: a) objetivos de la investigación. b) búsqueda de evidencias. c) localización de áreas críticas d) presentación de soluciones preliminares e) selección de técnicas e instrumentos de investigación g) recolección de la información i) elaboración de informe final. j) toma de decisiones.
4.      Elaboración de planes y programas de capacitación.
•  Encuadre del proceso
•  Antecedentes para elaborar un programa de capacitación o adiestramiento
•  Confección de objetivos de aprendizaje
•  Contenido temático
•  Planeación y organización del proceso enseñanza-aprendizaje
•  Cronograma (ejemplo)
•  Guía del instructor
5.      Estructuración de la capacitación interna y desarrollo de instructores internos.
•  Rompiendo el paradigma de las áreas de capacitación según el enfoque de la administración por competencias y de los equipos de trabajo.
•  Formación de instructores internos
•  Criterios de selección de instructores externos
•  Objetivos, temarios y metodología

  
Nota: Nos reservamos el derecho en reprogramación de fechas y de lugar en caso de no reunir el mínimo quórum de 6 personas; situación de la cual lo mantendremos informado. En caso de no reunir el mínimo quórum, el participante tendrá la alternativa de reinscribirse a las nuevas fechas programadas. Nuestros cursos se imparten en México, D.F.
  
Fechas:
6 y 7 Marzo 2008
12 y 13 Mayo 2008

Horario: 9:00 a 3:00

Inversión: $5,500 más IVA
**Pregunte por nuestros descuentos a grupos a partir de 2 personas**
 
Incluimos:

  • Manual para cada participante



  • Diplomas con valor curricular



  • Servicio de café continuo
     
    Nota: Este mismo curso podemos impartirlo en su empresa dentro ó fuera del pais, en las fechas y horarios de su conveniencia a un grupo de personas de su empresa ó institución. ¡Garantía de Satisfacción ó la Devolución de su Dinero!


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    Instalaciones y fechas



    Dónde Distrito Federal, Viaducto Rio Becerra #336-3 Col. San Pedro de Los Pinos
    Cuándo Inicio: 02/09/2008 Fin: 03/09/2008 ver calendario
     
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    Detalles del centro

    Descripción del centro
    Nuestra misión es contribuir con las organizaciones a elevar sus indicadores de productividad y rentabilidad a través de eventos de capacitación y asesoría. Nuestro compromiso es facilitar la participación de ejecutivos, jefes, supervisores y personal en general al proceso productivo, en un ambiente de trabajo que incentive el esfuerzo creativo y desarrollo personal. A partir de 1983 hemos capacitado a más de 15,000 ejecutivos y personal en general. Contamos con cinco divisiones de servicio: a) Cursos cerrados: Eventos impartidos en las instalaciones de la empresa ó lugares designados por nuestros clientes. b) Cursos abiertos: En nuestra sede. c) Coacheo Individual: En instalaciones de nuestros clientes ó en nuestra sede. d) Sesiones de Motivación: En convenciones, congresos, conferencias, juntas de trabajo, etc. e) Convivencias Infantiles: Organizadas en periodos vacacionales para los hijos de los colaboradores de la Empresa y/o Institución. f) Organización de Eventos especiales: Imagine su evento y nosotros lo realizamos. Fiestas decembrinas, aniversarios empresariales y cualquier evento que quiera realizar para su organización. Nuestra Metodología: En la conducción de nuestros eventos, aplicamos diferentes métodos que combinados garantizan un efectivo aprendizaje: La técnica expositiva; que consiste en iniciar cada uno de los temas y ejercicios, creando un ambiente propicio de atención, destacando los puntos fundamentales y las conclusiones relevantes del tema. Los ejercicios vivenciales; cuya aplicación está basada en el desarrollo de dinámicas grupales para ?aprender haciendo?. El análisis de casos específicos; que establecen la colaboración y comunicación para el desarrollo de aportaciones y conclusiones en cada tema. Expedimos constancias de participación con valor curricular. Nuestro registro ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social es BUCM-430213-5 20 Años de Experiencia Nos Respaldan.Está integrada por Instructores Profesionales, especializados en diferentes ejes temáticos de Management, Working Teams, Formación de Equipos de Trabajo Autodirigidos, Desarrollo Gerencial, Ventas, Calidad en el Servicio, Formación de Instructores, Desarrollo Secretarial, Motivación para el Trabajo y Programas de integración Familia-Empresa.
    Breve historia del centro
    - Garantía de Satisfacción ó la Devolcuión del 100% de su dinero. - Instructores Certificados CONOCER, especilaistas en su tema. Aqui no encontrará instructores que imparten todos los temas sin ser especialista en ninguno. - Evidencia de clientes atualizadas con quien puede solicitar referencias de nuestra calidad y R E S U L T A D O S.
    infórmate directamente de cómo matricularte, plazas disponibles ...

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