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Detección de Necesidades Para la Capacitación en Las Organizaciones

en Uic - Universidad Intercontinental (México)

Curso Presencial

Lugar:

México D.F.

Precio:

$2,400 IVA inc.

Duración:

20 Horas

Inicio:

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Requisitos:

*Comprobante de domicilio *Carta de exposición de motivos *Fotocopia del acta de nacimiento *Mini

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 20 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en México D.F. dónde
Alumnos por clase 0
Dirigido a Profesionales interesados en la Detección de Necesidades del Personal que labora en las Organizaciones.
Para qué te prepara Identificará la importancia de la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) dentro del proceso. Diseñará un plan de detección de necesidades.
Requisitos
*Comprobante de domicilio *Carta de exposición de motivos *Fotocopia del acta de nacimiento *Minicurrículum Vitae *Dos fotografías tamaño credencial ovalo *Entrevista con el coordinador (en su caso) *Comprobante último grado de estudios.
Precio $2,400 IVA inc.
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Temario

Detección de Necesidades Para la Capacitación en Las Organizaciones

Objetivo

Identificar la importancia de la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) dentro del proceso. Diseñar un plan de detección de necesidades.
Aplicar el plan de detección de necesidades. Redactar un informe a partir de la aplicación de una DNC.

Estructura

Duración total de 20 horas.

  • Importancia de la Detección de Necesidades.

  • Propósitos.

  • Tipo de Necesidades.

  • Técnicas para la Detección de Necesidades de Capacitación.

  • Contenido y Diseño de un Informe de Resultados de una DNC .

  • Aportaciones del DNC sobre el Clima Organizacional.

 

Días y horarios a confirmar dependiendo del lugar donde se imparta. 

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Instalaciones y fechas



Dónde México D.F., Insurgentes Sur No. 4303. Col. Sta. Úrsula Xitla, Del. Tlalpan ver mapa
Cuándo Inicio: consultar al centro educativo
 
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Detalles del centro

Descripción del centro
Acorde con el ideario de la Universidad, y el origen misionero de nuestro Instituto, toca decir que la vocación a la cual tenemos que responder como institución de educación superior es a la de velar y promover una cultura humanista en el más amplio sentido del término; una cultura que en el momento actual destaque los derechos humanos y los hábitos de la democracia de entre las diversas prácticas que constituyen la vida social, en donde cuidar la cultura no signifique atender solamente a las expresiones más acabadas del espíritu humano, sino a todos aquellos marcos políticos, económicos, jurídicos, lingüísticos, de usos y costumbres que, entre otros, constituyen la base de nuestra vida cotidiana, posibilitando y limitando al mismo tiempo el desarrollo humano.

Entonces, nuestro desafío será no caer en el simplismo universitario de formar profesionistas; es necesario que podamos constituirnos en una casa abierta al diálogo permanente con el tiempo y la sociedad, con capacidad propositiva y creadora para responder a las exigencias de un paradigma cultural en transición.Todo esto implica la madurez de un ejercicio universitario que se concretice en las prácticas profesionales y el servicio social; en investigación interdisciplinaria que busque soluciones a problemas de actualidad; en la promoción de las artes, de la oración y de la vida del espíritu; en la difusión verbal o impresa de la problemática y de la producción intelectual contemporáneas; en la convocación al debate y el ejercicio del diálogo argumentado como vía de salida a las cuestiones sociales de mayor relevancia; y finalmente, en todo lo que nos permita ser bastión de cultura, es decir, el cultivo de lo humano, en medio de los más profusos y disímbolos procesos que nuestra experiencia cotidiana pueda encontrar.
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