DIAGNOSTICO PRÁCTICO PARA IMPLEMENTAR UN DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA
Curso
En Gustavo A. Madero
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel iniciación
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Lugar
Gustavo a. madero
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Horas lectivas
10h
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Duración
2 Días
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Inicio
25/05/2024
El curso es práctico, en donde usted se puede evaluar, permitiendo una mejora en el clima laboral, así como observar áreas de oportunidad para cada empleado, y que esto pueda mejorar su actividad laboral.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Proporcionar las características del funcionamiento, asi como las etapas de desarrollo organizacional, a través de la evaluación, que èsto permitirá un diagnóstico.
Curso dirigido a todo personal relacionado con la empresa, asimismo con el área de recursos humanos y capacitación.
Tambièn lo puede considerar egresados, titulados, de las carreras Psicología Pedagogía, Administradores.
Interes en tener concimientos que le permita crecer tanto personal como laboral.
Se entrega Constancia con Valor curricular ante la Universidad Nacional Autónoma de México y de la Secretaria de Trabajo y Previsión Social
Que es un curso muy práctico, se puede aprovechar el mismo para una mejora laboral y profesional.
Se proporciona seguimiento a cualquier duda que se presente.
Se le hará llegar información relevante al curso a través de su correo, asimismo se ponen en contacto para darle a conocer las promociones que se tienen en el mes.
Opiniones
Materias
- Clima organizacional
- Pruebas psicométricas
- Desarrollo
- Diagnóstico
- Desarrollo organizacional
- Pruebas psicológicas
- Test de personalidad
- Evaluaciones
- Pruebas de inteligencia
- Test proyectivos
- Pruebas Proyectivas
- TEST PSICOLÓGICOS
- Descripción de Puesto por Competencias
- PERFIL DEL PUESTO
- PRUEBAS TECNICAS
Profesores
JAVIER RODARTE
INSTRUCTOR
Programa académico
Diagnóstico y Evaluación a los participantes sobre Desarrollo Organización (Test Actitud Laboral-R).
¿Qué es Desarrollo Organizacional?
Diferencia entre Desarrollo, Clima y Cultura Organizacional.
9 Características del Clima Organizacional para un Excelente funcionamiento.
Etapas del proceso DO:
ü Diagnóstico del nivel. ü De funcionamiento.
ü Determinar el plan de acción. ü Educar.
ü Funcionamiento. ü Mantenimiento.
El rol del Líder en el Clima Laboral.
Evaluación a los participantes sobre la Técnica Assessment Center para medir Clima Organizacional.
¿Cómo romper los viejos Paradigmas a nuevos y de ahí fundamentar un Excelente Clima Laboral?
Como Implantar en la Empresa un Plan de Desarrollo Organizacional.
Al termino del curso se dará un Diagnosticó de cada participante sobre Clima
Organizacional, Haciendo mención sus puntos fuertes y Áreas de Oportunidad.
NOTA: SE ENTREGA CD CON MATERIA DEL CURSO, LIBROS, PELÍCULAS Y CONSTANCIA CON VALOR CURRICULAR ANTE LA UNAM Y LA STYPS.
Información adicional
Se proporcionan cursos por linea a través del Skype
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DIAGNOSTICO PRÁCTICO PARA IMPLEMENTAR UN DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA