Diseño e Impartición de Cursos de Capacitación

DESCRIPCIÓN DEL CURSO

Introducción

• Conceptos básicos en el proceso de capacitación.
• Técnicas de instrucción.
• Teorías de aprendizaje.
• Estrategias de enseñanza para la construcción de aprendizaje significativo.
• Educación de adultos: andragogía.

Planear las sesiones de capacitación

• La guía instruccional.
• El plan de sesión.
• Diseño de objetivos de aprendizaje.
• Estructuración de los contenidos.
• Técnicas grupales.
• Técnicas didácticas.
• Recursos didácticos.

Diseño y elaboración del manual de participante y del instructor.

• Diseño y elaboración del manual del participante.
• Diseño y elaboración del manual del instructor.
• Criterios para la estructura y presentación del manual del participante y del instructor

Diseño y elaboración de instrumentos de evaluación del aprendizaje.

• La evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje.
• Tipos de evaluación.
• Técnicas e instrumentos de evaluación.
• Diseño de instrumentos de evaluación.
• Verificación del aprendizaje.
• Evaluación del curso de capacitación.

Conducción del proceso de capacitación.

• Modalidades de capacitación.
• Dinámica de grupos.
• Teorías de motivación.
• Comunicación interactiva entre instructor y participante