Diseño de Programas de Compensación Variable
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La Experiencia aplicada al tema.
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Los Ejercicios Prácticos, el tema el conocimiento del expositor, la atención personalizada.
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Que el expositor maneja muy bien el tema y lo facilita.
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Curso
En línea
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Aprenderás a gestionar el logro de las metas personales con las metas organizacionales
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Tipología
Seminario
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Metodología
En línea
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Duración
1 Día
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Inicio
Fechas disponibles
Si tu empresa necesita que te capacites para ajustar las compensaciones de tus empleados, te presentamos una formación que te dará las herramientas para poder trabajar con este importante aspecto de tu compañía, por esta razón el centro Consultek ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso de Diseños de Programas de Compensación Variable.
No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, de ayudar a tu departamento y empresa a mejorar su rendimiento, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.
Precisiones importantes
Documentos
- DISEÑO-DE-PROGRAMAS-DE-COMPENSACION-VARIABLE.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
Proporcionar el conocimiento para el diseño y administración de planes de Compensación Variable que enlacen el logro de las metas personales con las metas organizacionales, a través de mejoras en productividad y eficiencia en las diversas áreas de la organización.
Personal en preparación para el puesto o con experiencia en el departamento de Recursos Humanos, enfocado en las áreas de desarrollo humano y clima laboral, así como gerentes y/o mandos medios.
Inscripción
Diploma con valor curricular registrado ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Opiniones
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La Experiencia aplicada al tema.
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Los Ejercicios Prácticos, el tema el conocimiento del expositor, la atención personalizada.
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Que el expositor maneja muy bien el tema y lo facilita.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Leidy Corina Espinoza Medina
Antonio Montes Palaceto
María del Rosario Viveros Ochoa.
Equipo Docente
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 15 años en Emagister.
Materias
- Mejoras en productividad
- Estructuras de Remuneración convencional
- Tendencias de Compensación Variable
- Componentes de Compensación Variable
- Personal de Operaciones
- Personal de Soporte
- Personal de Ventas
- Estrategias de Comunicación e Involucramiento
- Diseño de Programas de Compensación Variable
- Programas de compensación
- Tendencias de compensación
- Estructuras de remuneración
Profesores
Lic. David Falcón Rostro
Instructor Asociado Consultek
Programa académico
MÓDULOS:
MODULO I TENDENCIAS DE LA COMPENSACIÓN
A. Estructuras de Remuneración convencional
B. Mezclas de Compensación fija y variable por puesto
C. Tendencias de Compensación Variable
D. Componentes de Compensación Variable
E. Ejemplos de Compensación Variable
MODULO II PUESTOS SUJETOS A COMPENSACIÓN VARIABLE
A. Directores y Gerentes
B. Personal de Operaciones
C. Personal de Soporte
D. Personal de Ventas
MODULO III VARIABLES DE DISEÑO
A. Prioridades Estratégicas como respuesta al Entorno
B. Métricas internas de desempeño cuantitativas por área y puesto
C. Métricas cualitativas de desempeño por área y puesto.
D. Establecimiento y alineación de metas a las prioridades estratégicas
E. Creación de sistemas de soporte para la medición de avances y logro
MODULO IV IMPLEMENTACIÓN EXITOSA
A. Simulación previa antes de la Aprobación y Comunicación
B. Estrategias de Comunicación e Involucramiento
C. Estrategias de Monitoreo, seguimiento y en su caso rediseño
D. Casos de éxito en implementación
Información adicional
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Diseño de Programas de Compensación Variable