Curso

En Distrito Federal

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Lugar

    Distrito federal

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

Curso a distancia para aprender el manejo de conflictos Curso deManejo de Conflictos

¿Te gustaría saber cómo convertir un conflicto en un desacuerdo laboral que genere cambios positivos? Este curso a distancia está creado para aquellas personas que carecen de un enfoque positivo en el manejo de conflictos y que necesitan una reflexión sobre el origen de los problmas y detalles generales para prevenir y solucionar los conflictos dentro de la empresa.


Está dirigido a ejecutivos y personal en general, es un curso de iniciación. Tiene una duración de 2 días y 8 hrs. de clase total. La metodología se desarrolla a través del campus virtual, ya que es a distancia, las clases son en tiempo real y cuenta con servicios de consultas y envío de material didáctico a casa.


Al término recibirás un certificado de asistencia de Acape.


Podrás aprender a prevenir conflictos, a desarrollar habilidades en el manejo de conflictos, a manejar conflictos desde una visión constructiva y a evitar consecuencias graves. Todo esto mediante la aplicación de técnicas de manejo de conflictos y una metodología práctica y confiable.

Precisiones importantes

Documentos

  • hdfyj.pdf

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Distrito Federal (Ciudad de México (Distrito Federal))
Ver mapa
Viaducto Rio Becerra #336-3 Esquina Calle 19 Col. San Pedro de Los Pinos, 03800

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Al término del evento, los participantes estarán en condiciones de aplicar los principios y técnicas necesarias para manejar los conflictos, usando una metodología práctica y confiable de Acape, con la finalidad de lograr los beneficios descritos.

Ejecutivos y personal en general.

Otorgamos un Certificado ante la Secretaria del Trabajo y Prevención Social.

1.-Instructores Certificados
2.-Se expiden certificados ante la Secretaria del Trabajo y Prevención Social.
3.-se ofrece una garantía de satisfacción
4.-En algunos casos ofrecemos una guía de seguimiento
5.-Los Objetivos de aprendizaje están basados en la taxonomía de Benjamín Blue
6.-Se realizan Evaluaciones Finales

1.-Se recibe solicitud por E magister
2.-Le llamaremos por teléfono en menos de 24 horas.
3.-Enviaremos una propuesta.
4.-Ajustaremos cualquier enfoque para que responda a sus necesidades.

R=Manejar los conflictos con sentido Constructivo.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Conflictos
  • Manejo de conflictos
  • Asertividad
  • Solución de problemas
  • Prevenir conflictos
  • Desarrollar habilidades
  • Manejar conflictos desde una visión constructiva
  • Evitar consecuencias graves
  • Técnicas de manejo de conflictos
  • Metodología práctica y confiable

Profesores

Marco Tulio Bustamante Contreras

Marco Tulio Bustamante Contreras

Director e instructor

Licenciado en Administración de Empresas, de la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM. Tiene estudios de especialización en Management, Recursos Humanos, Working Teams, Andragogía y Liderazgo.Es facilitador del aprendizaje para adultos en áreas humanísticas, administrativas, de capacitación a capacitadores, de ventas, de servicio y de equipos de trabajo.Durante más de 25 años ha formado a más de 10,500 personas de nivel directivo, mandos medios, facilitadores, asistentes administrativos, vendedores y trabajadores, tanto en México como en Centroamérica.

Programa académico

· Identificar el significado y los tipos de conflictos que existen.

· Valorar la importancia que tienen los conflictos en la vida individual y social.

· Identificar los problemas como conflictos

· Relatar los las diferentes expresiones del conflicto

· Desarrollar las actitudes y técnicas más favorables para el manejo de conflictos

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Manejo de Conflictos

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