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Adquiera técnicas de reclutamiento profesional.

Elección de Candidatos y Entrevistas de Selección de Personal

Excellence Capacitación Ejecutiva, S.C.
En México
Precio Emagister

$5001-10000
Si gustas, puedes llamar al centro en este momento
52507... Ver más

Información importante

  • Seminario
  • México
  • 16 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Elegir a una persona para un puesto de trabajo tiene que ser una decisión tomada a profundidad y con las bases suficientes que sustenten la decisión, para esto el personal de Recursos Humanos echa mano de entrevistas y test que los guíen por este proceso tan trascendental, pensando en ofrecer una formación de calidad en este campo, el centro Excellence Capacitación Ejecutiva, a través de Emagister.com.mx, ofrece su seminario en Elección de Candidatos y Entrevistas de Selección de Personal.

Los participantes obtendrán herramientas para evaluar efectivamente a sus colaboradores en un taller 70% práctico y 30% teórico, con técnicas, estrategias y metodologías de aplicación inmediata en la evaluación del desempeño. Conocerán los pasos para elegir adecuadamente a los aspirantes para cubrir una vacante, a través de entrevistas exitosas y eficaces. Aprenderás las diferentes técnicas para realizar la entrevista, así como para analizar los resultados y tomar la mejor decisión.

El programa tiene una duración de dos días, que se cursa en la Ciudad de México, el temario cuenta con los principales temas que se requieren para la realización de entrevistas y selección de personal, dentro de los tópicos que verás en tu formación se encuentran: el enfoque sistémico, la administración por objetivos, las estrategias de competitividad, las hojas herramientas de diagnostico y las técnicas de la entrevista.

No dejes pasar esta oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante siempre mantenerse actualizado. Da clic al botón de información y deja que el centro se ponga en contacto contigo, para que resuelva todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Contactar con Excellence Capacitación Ejecutiva para conocer la promoción.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
México
Emerson 148 Col. Chapultepec Morales, 11570, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El participante aprenderá nuevas técnicas para elegir al candidato idóneo cumpliendo con los perfiles y competencias que su empresa requiere. Conocerá como debe planear y ejecutar una entrevista y los puntos que debe valorar tomando en cuenta comportamientos específicos del aspirante, mismos que le permitirán realizar una selección de personal adecuada convirtiéndolo así en un reclutador asertivo.

· ¿A quién va dirigido?

Gerentes, Ejecutivos de Recursos Humanos, Comunicación Organizacional, toda persona involucrada con selección de personal.

· Requisitos

"Solicitar formato de inscripción para cursos abiertos" "Solicitar cotización con propuesta incompany personalizada"

· Titulación

Diploma con valor curricular con Registro ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Nuestros seminarios son impartidos de manera teórica 30% y práctica 70%. Es decir, el participante adquiere los conocimientos practicando y compartiendo en conjunto con el grupo e instructor.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx, Excellence Capacitación Ejecutiva se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de inscripción.

Opiniones

B

09/10/2015
Lo mejor Tomar cursos con Excellence Capacitación Ejecutiva, cambió mi visión respecto a la forma de llevar a cabo mi trabajo, me ha ayudado a mejorar considerablemente la productividad y eficiencia de mi departamento, elaboración, seguimiento y cumplimiento de objetivos, así como a la evaluación de los resultados. Además me ha ayudado a tener un mejor ambiente de trabajo, a relacionarme de manera más cordial y comprometida con mis colaboradores, en general creo que es una gran oportunidad el poder capacitarse con la experiencia, profesionalismo y calidad de Excellence Capacitación.

A mejorar .

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¿Qué aprendes en este curso?

Selección de Candidatos
Enfoque sistémico
Enfoque y metodología de los principales modelos de Evaluación al Desempeño
Variables más utilizadas en los sistemas de evaluación
Administración por Objetivos
Modelo Jack Welch
Evaluación por Competencias
Análisis de datos y parametrización
Estrategias de competitividad
El análisis causal
Hoja herramienta de diagnóstico
Indicadores estratégicos
Interpretaciones y medición
Índice de satisfacción
Hoja herramienta de estadísticas
Retroalimentación
E-valuacion
Acciones y recomendaciones de ejecución
Formatos de pruebas
Análisis FODA

Profesores

Lic. Marisol Espino
Lic. Marisol Espino
CEO & Founder

Programa académico

1. Introducción y conceptos básicos

2. Enfoque sistémico

3. Enfoque y metodología de los principales modelos de Evaluación al Desempeño

• 45°, 90°, 180°, 360° y 540°

4. Variables más utilizadas en los sistemas de evaluación

5. Administración por objetivos

6. Modelo Jack Welch

• 10, 70, 20

7. Evaluación por competencias

8. Análisis de datos y parametrización

9. Estrategias de competitividad

10. El análisis causal

11. Hoja herramienta de diagnóstico

12. Indicadores estratégicos

13. Interpretaciones y medición

14. Índice de satisfacción

15. Hoja herramienta de estadísticas

16. Retroalimentación

17. FODA

18. e-valuacion (modelo virtual)

19. Formatos

20. Acciones y recomendaciones de ejecución


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