Entrevista por Competencias

IMECAF
En Miguel Hidalgo

$ 3,850
más IVA
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Información importante

  • Curso
  • Miguel hidalgo
  • 15 horas de clase
  • Cuándo:
    15/05/2017
    otras fechas
Descripción

El objetivo de este curso de Entrevista por Competencias es que el participante conozca las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo a las necesidades de su empresa.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
15 de mayo de 2017
26 de junio de 2017
18 de septiembre de 2017
Miguel Hidalgo
Arquímedes 130, Oficina 201, Col. Polanco, 11570, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Miguel Hidalgo
Arquímedes 130, Oficina 201, Col. Polanco, 11570, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· ¿A quién va dirigido?

Este curso de Entrevista por Competencias va dirigido a toda persona dedicada al área de RH o que tenga personal a su cargo, interesada en mejorar sus habilidades de selección de personal.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el centro se pondrá en contacto contigo, para informarte del proceso de matriculación.

Opiniones

T
Tania Naylce García Estudillo
02/09/2016
Lo mejor Excelente curso en el cual aprendi mucho para poder mejorar mi proceso y mis actividades.

A mejorar Me gustó

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
B
Berenice Mancilla Montiel
02/09/2016
Lo mejor Excelente contenido, muy dinámico 100% aplicable.

A mejorar Me gustó mucho

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)

¿Qué aprendes en este curso?

Entrevista por competencias
Entrevista
Competencias
Matriz de evaluación
Competencias laborales
Modelo de competencias
Seleccion por competencias
Recursos humanos
Gestión de recursos humanos
Contrataciones

Programa académico

TEMARIO DEL CURSO DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

1. Marco conceptual: Entrevista tradicional VS Modelo por Competencias

2. Fundamentos del proceso de Selección y Evaluación por Competencias

3. Importancia de la Entrevista y Destrezas de Selección

4. Que son las Competencias Laborales: Conceptos, Elementos y Características fundamentales del Modelo de Competencias

5. Proceso de Implementación de un Modelo de Competencias

6. Conductas y Comportamientos que identifican las Competencias

7. Perfil de puesto por Competencias

8. La entrevista y el entrevistador por Competencias: Tipos de preguntas, Formatos, Matriz de Evaluación, Reporte de Entrevista

9. Aplicación de la Entrevista por Competencias

10. Ejercicios de aplicación

Logros de este Centro

2016

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