Entrevista por Competencias EN VIVO
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Curso
En línea
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Desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección por competencias
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
15h
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Duración
2 Días
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Inicio
Mayo 2024
otras fechas
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Prácticas en empresa
Sí
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Campus virtual
Sí
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Envío de materiales didácticos
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutorías personalizadas
Sí
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Clases virtuales
Sí
Si deseas adquirir las herramientas y estrategias para realizar una entrevista por competencias, Emagister tiene el curso ideal para ti. En el centro Excellent Training tienes la posibilidad de realizar el curso Entrevista por competencias en VIVO, que se imparte en línea con una duración de dos días. En esta modalidad cuentas con la flexibilidad y autonomía a la hora de aprender las competencias y habilidades que necesitas para optimizar tus tiempos en la realización de la entrevista.
La entrevista por competencias es un tipo de entrevista muy utilizada en los procesos de selección, ya que resulta bastante efectiva para anticipar el desempeño futuro del candidato. En ellas el entrevistador intenta determinar la presencia (o ausencia) de ciertas habilidades en el candidato. En una entrevista por competencias, el entrevistador cuenta con un listado de preguntas establecidas, cada una centrada en una habilidad específica necesaria para el puesto. Después, las respuestas de los candidatos se compararán con criterios predeterminados, clasificándose en consecuencia El objetivo de las entrevistas por competencias es determinar si una persona será o no competente en un trabajo determinado, por cuanto se busca que exista un adecuado match entre las características (competencias) del trabajador y las exigencias al cargo. Por lo cual los objetivos que persigue este curso están dirigidos a que el participante conozca las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo a las necesidades de su empresa.
Resuelve ahora tus dudas contactando con un asesor personalizado a través de la opción “Pide información” que Emagister ha dispuesto para ti. Luego inscríbete y aumenta tus habilidades en la realización de la entrevista por competencias.
Precisiones importantes
Documentos
- Entrevista por Competencias.pdf
Precio a usuarios Emagister: 30% DE DESCUENTO
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Acerca de este curso
Que el participante conozca las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo a las necesidades de su empresa.
Reclutadores, Ejecutivos en Recursos Humanos,
Psicólogos, Administradores, Contadores y carreras afines, Estudiantes o Egresados y todos los profesionales que sea parte de sus funciones el Reclutamiento, Selección y Evaluación de Personal.
No es necesario tener experiencia en el tema.
Es suficiente con tener la actitud y deseos de aprender las mejores prácticas de la venta.
Reconocimiento con registro en la STPS
Constancia dc-3
• CONTAMOS CON UN MODELO EDUCATIVO DE VANGUARDIA con metodologías y técnicas didácticas con aprendizaje acelerado que nos permiten mantener el interés de los participantes todo el tiempo; mediante el uso de juegos, actividades lúdicas, uso de videos, dinámicas de grupo, estudios de caso, dinámicas de role playing, etc.
• Nos esforzamos por satisfacer y superar las expectativas de nuestros Clientes, brindándoles el seguimiento que requieren, hasta llegar a ser un aliado estratégico en soluciones de capacitación.
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Si, lo impartimos en las dos modalidades; en curso abierto e In company.
Lo podemos impartir para tu empresa con una inversión especial para grupos.
Los cursos online son con el instructor EN VIVO.
Solicita información de descuentos especiales, a partir de 3 personas.
Tenemos horarios flexibles:
Entre semana y los días sábado.
Entre semana de 3 horas en 5 sesiones o en 2 sesiones de 7.5 horas.
Si, al finalizar el curso se entrega un reconocimiento con validez oficial, con registro de la STyPS.
Para cursos In company o para 3 participantes en adelante, se entrega un reporte del curso, que incluye los comentarios más relevantes de desempeño y recomendaciones para mejorar los resultados. De manera individual, cada participante entrega un plan de acción personal.
En la Ciudad de México, o en las oficinas del cliente, así como en cualquier estado de la República Mexicana o en el extranjero. Consultar si aplican viáticos.
Por medio de ZOOM.
Una vez que realizas el pago del curso, se te envía el link del curso con los materiales, así como información adicional previa a la capacitación.
Si, se entrega un manual y ejercicios para el participante.
Transferencias interbancarias, pago con tarjeta o PayPal.
Si, se facturan los cursos previa solicitud.
Opiniones
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Me fue muy ligero y fácil comprender mejor el tema.
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Excelente programa y formato, ayuda mucho
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Cecilia Pérez Téllez
Isaac González
Kimberly Torres Martínez
Maricela Camacho
Graciela Iturbide Pérez
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 12 años en Emagister.
Materias
- Análisis de datos9
9 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Evaluación del desempeño
88 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Comunicación efectiva
99 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Manejo de personal
99 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Entrevista por competencias
1111 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Manejo de conflictos
99 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Técnicas de selección
77 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Integración de datos
88 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Saber decir
77 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Evaluación de habilidades
1010 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
Profesores
Edith López Hirata
Facilitadora
Maestría en Administración de Empresas 20 años de experiencia, diseño, facilitación de cursos, conferencias, coaching y team building, alineados en su totalidad al contexto de cada empresa. Evaluaciones y resultados de excelencia a más de 150 mil personas y alrededor de 30 mil horas impartidas, con participantes a nivel operativo, gerencial y directivo. Clientes principales en Gobierno e Iniciativa Privada, ORACLE, HSBC, CONDUSEF, GRUPO MODELO, CHILIS, SSP, ZURICH, KIDZANIA, ACCENTURE, CFE, OSTAR, GINGROUP, IAVE, SHERATON, GENEVE, OSTAR, FUNDACION DONDE, TSJCDMX, CHRYSLER.
Programa académico
1. Marco conceptual: Entrevista tradicional VS Modelo por Competencias.
2. Fundamentos del proceso de Selección y Evaluación por Competencias.
3. Importancia de la Entrevista y Destrezas de Selección.
4. Que son las Competencias Laborales:
- Conceptos.
- Elementos y Características fundamentales del Modelo de Competencias.
5. Proceso de Implementación de un Modelo de Competencias.
6. Conductas y Comportamientos que identifican las Competencias.
7. Perfil de puesto por Competencias.
8. La entrevista y el entrevistador por Competencias:
- Tipos de preguntas.
- Formatos.
- Matriz de Evaluación.
- Reporte de Entrevista.
9. Aplicación de la Entrevista por Competencias
10. Ejercicios de aplicación
Información adicional
Lo invitamos a visitar nuestros sitios web:
www.excellentraining.com
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EDITH LÓPEZ.
Sales Manager
Cel:5537337844¿Necesitas un coach de formación?
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