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Cursos actualizados de aplicación inmediata

Entrevista por Competencias

Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
En México
Precio Emagister

$ 4,250 $ 3,825
más IVA
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55552... Ver más

Información importante

  • Taller
  • Nivel iniciación
  • México
  • 15 horas de clase
  • Duración:
    2 Semanas
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Si trabajas en el área de selección y reclutamiento de personal y te interesa aprender a aplicar un sistema de evaluación de candidatos por competencias, te interesará saber que este nuevo curso, recientemente incluido en el catálogo de emagister.com.mx, te ayudará a desarrollar nuevas destrezas y habilidades de selección de acuerdo con las necesidades de tu empresa.

El plan de estudios del curso Entrevista por Competencias, impartido por el centro de formación FINDES, se cursa de manera presencial a lo largo de 15 horas lectivas, lo que se traduce en 2 semanas de clases en horario flexible. Este curso te ayudará a tomar mejores decisiones de selección de personal o a dirigir tu carrera hacia esta área.

El plan de estudios de brindará una comparación entre la entrevista de trabajo tradicional y el modelo por competencias; conocerás los fundamentos del proceso de selección y evaluación por competencias y, por supuesto, descubrirás qué son las competencias laborales y cómo identificarlas. En este sentido, adquirirás las habilidades que necesitas para evaluar un perfil de puesto por competencias, sabrás qué tipos de preguntas existen, en qué consiste una matriz de evaluación y cómo generar un reporte de entrevista. Finalmente, aprenderás a aplicar una entrevista por competencias que te permitirá contratar al candidato ideal para un puesto determinado.

Recibe mayores informes sobre este curso haciendo clic en el botón correspondiente que aparece en esta misma página de emagister.com.mx.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: A partir de 3 inscritos otorgamos un descuento del 10%

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
A definir
México
Paseo de la Reforma 403 -206, 06500, Ciudad de México, México
Ver mapa

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El participante en el curso comprenderá los principales conceptos y actualizará su conocimientos en la materia, utilizará herramientas técnicas que le permitan tomar decisiones.

· ¿A quién va dirigido?

Ejecutivos y profesionales en el campo, que deseen ampliar y actualizar sus conocimientos, independientemente de su nivel jerárquico.

· Requisitos

Los participantes deben estar involucrados en la temática del curso que desea llevar a cabo; sólo así logrará un óptimo aprendizaje y desarrollo.

· Titulación

Se le entrega una constancia de participación.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Es un curso totalmente práctico de aplicación inmediata. Impartido por un especialista en la materia. Y ya está por iniciar

· ¿Qué pasa después de pedir información?

es muy sencillo sólo tienes que llenar el formato de inscripción y enviarlo, automáticamente quedarás inscrito.

Opiniones

R

15/08/2015
Lo mejor Me ha encantado la instructora.

A mejorar Me gustaría que durase más el curso.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)

¿Qué aprendes en este curso?

Entrevista por competencias
Técnicas para realizar una entrevista
Sistema de selección por competencias
Identificar competencias para un puesto
Necesidades de la empresa
Recursos humanos
Habilidades de selección de personal
Entrevista tradicional
Fundamentos del proceso de selección
Evaluación por Competencias
Destrezas de selección
Importancia de la entrevista
Qué son las competencias laborales
Implementación del modelo de competencias
Cómo identificar las competencias
Perfil de puesto por competencias
Entrevistador por competencias
Tipos de preguntas
Matriz de evaluación
Reporte de entrevista de trabajo

Profesores

Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesor

Programa académico

ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

OBJETIVO: Que el participante conozca las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo a las necesidades de su empresa.

DIRIGIDO A: A toda persona dedicada al área de Recursos Humanos o que tenga personal a su cargo, interesada en mejorar sus habilidades de selección de personal.

TEMARIO:

1. Marco conceptual: Entrevista tradicional VS Modelo por Competencias.

2. Fundamentos del proceso de Selección y Evaluación por Competencias

3. Importancia de la Entrevista y Destrezas de Selección

4. Que son las Competencias Laborales: Conceptos, Elementos y Características fundamentales del Modelo de Competencias.

5. Proceso de Implementación de un Modelo de Competencias

6. Conductas y Comportamientos que identifican las Competencias

7. Perfil de puesto por Competencias

8. La entrevista y el entrevistador por Competencias: Tipos de preguntas, Formatos, Matriz de Evaluación, Reporte de Entrevista

9. Aplicación de la Entrevista por Competencias

10. Ejercicios de aplicación

Información adicional

Principales ventajas del curso: 1. Para desempeñar mejor el trabajo 2. Para estar actualizado 3. Ser más eficaz 4. Desarrollar habilidades 5. Estar motivados 6. Poder aportar nuevas ideas y alternativas al trabajo 7. La capacitación facilita las labores cotidianas 8. Los cambios organizacionales son dinámicos y requieren de una actualización constante y de calidad en todas las áreas 9. Mejorar y fortalecer su formación 10. Mayor remuneración económica (inversión) 11. Conserva el trabajo y facilita encontrarlo 12. La capacitación hace mejores personas y profesionistas 13. Como currículum.  
PORQUÉ DEBO CAPACITARME EN FINDES: Más de 25 años de experiencia (somos una institución seria y profesional). Programas totalmente actualizados con un enfoque práctico  (cursos a la vanguardia de las necesidades del mercado) Los profesores están  altamente capacitados y  son profesionistas exitosos. Más de 12,000 alumnos capacitados el año anterior. Grupos reducidos para una mejor atención. El curso incluye material did&aacut�Se le entrega una constancia de participación.�Horarios flexibles entre semana y sábados. Las empresas más importantes de México son nuestros clientes.

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