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Entrevista Multi dimensional para la Selección de Personal
Curso
En San Juan Del Río ()
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Descripción
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Tipología
Curso
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Dirigido a
Para profesionales
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Horas lectivas
20h
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Prácticas en empresa
Sí
Objetivo del curso: El participante tendrá la herramienta para Identificar los elementos teóricos de la Entrevista de Selección. Conocerá y ampliará las técnicas de entrevista eficaz. y Podrá leer é interpretar el Lenguaje Corporal del entrevistado. Así mismo le proporcionará una adquisición amplia de recomendaciones prácticas para llevar a cabo una eficiente Entrevista de Selección de Personal, misma que el Participante podrá practicar. Destinatarios del curso: Directores o Gerentes de Recursos Humanos. Directores o Gerentes de Capacitacón. Directores o Gerentes de Área
Acerca de este curso
Organigrama General de la Empres
Organigramas Directivos
Organigramas Departamentales
Opiniones
Programa académico
ÁREAS DE EVALUACIÓN:
a) Información General,
b) Área Ocupacional,
c) Área Escolar,
d) Área Familiar,
e) Nivel Económico,
f) Pasatiempos y
g) Salud.
INTERPRETACIÓN DE LA ENTREVISTA MULTI DIMENSIONAL:
a) Elavaluación de Rasgos de Personalidad b) Rasgos de Carácter Relevantes.
MOTIVACIONES DEL CANDIDATO:
a) Ingresos,
b) Seguridad,
c) Posición,
d) Poder,
e) Investigación,
f) Sobresalir,
g) Perfección y
h) Servir.
DECISIONES:
a) El Mejor Candidato,
b) Negociación,
c) Entrevista para Ofrecer el Cargo,
d) Contrarrestar el Contraofrecimiento y
e) Actitud con Postulantes Rechazados.
BIBLIOGRAFÍA
ANEXOS
Información adicional
Observaciones: Se puede armar un grupo o varios dentro de la misma empresa o vairas. Con lo cual se hará un descuento
Número de alumnos por clase: 20
Descripción del precio: Depósito Bancario
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