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Entrevista Por Competencias

en Cursos Empresariales.Com (México)

Curso Presencial

Lugar:

Mexico, D.F.

Precio:

$4,900 IVA inc. Promociones 

Duración:

9 Horas

Inicio:

25/07/2008 otras fechas
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Para qué te prepara:

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 9 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Mexico, D.F. dónde
Certificado / Título DIPLOMA
Alumnos por clase 35
Alumnos presentados 1 en el último año
Dirigido a Ejecutivos de Recursos Humanos, Coordinadores y Jefes de Personal, Gerentes y Mandos medios de cualquier departamento, escuelas, instituciones y empresas de gobierno
Para qué te prepara Al final del curso los participantes serán capaces de evaluar sus candidatos durante la entrevista por medio de plantillas y hojas de registro, con tablas comparativas en excel para que al final del día selecciones al mejor candidato de acuerdo al perfil.
Precio $4,900 IVA inc.
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Entrevista Por Competencias
Efectus
Distrito Federal - $6,325 más IVA
Atención garantizada
 
Reclutamiento Y Selección de Personal Por Competencias
American Management Association Mexico - Ama
Distrito Federal - $8,500 más IVA
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Reclutamiento Y Selección Por Competencias
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Temario

Entrevista Por Competencias
TEMARIO
1.-Proceso de Entrevista en la Gestión de Personal

  • Reglas de Oro del Entrevistador


  • Actitudes del Entrevistador en un Proceso de Gestión por Competencias

    2.- Glosario de Tips con preguntas y Respuestas para la conducción de una mejor entrevista



  • Pensamiento, Liderazgo, Profesionalización, Adaptación del Candidato, etc.

    3.-Formato Adicional para Entrevista por Competencias
    4.-Formato de Plan de Vida y Carrera y Desarrollo de Personal
    5.-Proceso de Cierre en la Gestión de Personal
    6.-Decálogo de Competencias Organizacionales



  • Organizacionales


  • Técnico-Profesionales


  • Humanas y de Habilidades


  • Humanas y de Atributos


  • Humanas y del Superyo

    7.-Orígenes y aplicación de la Gestión de Personal por Competencias en áreas de RR.HH.
    8.-Definiciones y Tipología de la Selección por Competencias



  • Conductismo Puro


  • Análisis Funcional


  • Enfoque de Competencias Personales


  • Enfoque de Competencias Técnicas

    9.- Política Mundial de Competencias
    10.-La Selección de Personalvista como Proceso de Negocios
    11.-Fases de un Proceso Efectivo de Selección por Competencias
    a)Reclutamiento
    b)Preselección



  • Ambiente de Trabajo


  • Tareas y Responsabilidades del Puesto


  • Capacidades requeridas para el puesto

    c)Evaluación
    12- Perfiles de Puesto por Competencias
    13.-Cuadros comparativos del Proceso de Selección por Competencias
    14.-Formatos y hojas de Evaluación para la toma de Desiciones con tabla comparativa entre varios candidatos para el mismo puesto.
    15.-Pruebas psicométricas en la evaluación de Competencias y su confiabilidad
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    Dónde Mexico, D.F., D.F. ver mapa
    Cuándo Inicio: 25/07/2008 Fin: 25/07/2008 ver calendario
     
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    Descripción del centro
    I. Quienes somos: Iniciamos desde 2000 con la integración de diversos Ejecutivos en Recursos Humanos y Relaciones Industriales. Nos constituimos como Asociación de Empresarios en Relaciones Industriales A.C. Contamos con más de 20 años de experiencia en las diferentes áreas, ofreciendo y generando diversos servicios de calidad, convirtiéndonos en el enlace entre el sector empresarial y los Recursos Humanos. II. Misión: Ofrecer a los Empresarios y sus Ejecutivos; medios publicitarios y de información, Consultoría y Capacitación en desarrollo humano como una herramienta especializada que dé valor agregado a sus procesos productivos, cubriendo sus expectativas de manera rápida , oportuna y con calidad; así como facilitarle al público en general su promoción, búsqueda de Oportunidades y actualización profesional, fomentando su desarrollo y competitividad. III. Visión: Ser la entidad LÍDER DEL MERCADO en Productos y Servicios en Áreas del Factor Humano IV. Valores: • Ética, Honestidad y Discreción. V. Creencias: • Creemos plenamente en el Potencial Humano. • Creemos en la capitalización del Factor Humano como valor absoluto de las empresas VI. Productos Principales 1. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL a. Cursos Abiertos b. Cursos Cerrados 2. PRUEBAS PSICOMÉTRICAS; Venta y Distribución de Software Automatizado. 3. CONSULTORIA EN FACTOR HUMANO a. Especialistas en Competencias Laborales
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